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崇左質(zhì)量負責人招聘

桂聘提供2025年3月崇左質(zhì)量負責人最新招聘,憑祥市2條扶綏縣1條,平均工資約為5136元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量負責人質(zhì)量負責人藥品質(zhì)量負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
工作職責:
1、全面負責生產(chǎn)管理工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工藝流程等符合國家法律、法規(guī)、公司的規(guī)定;
2、對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責,確保產(chǎn)品達到客戶要求的合格率;
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃,保證按時、按質(zhì)、按量交付;
4、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并監(jiān)督和保證生產(chǎn)安全;
5、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核工作。
崗位要求:
1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上的部門負責人管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,有生產(chǎn)計劃、人員組織、人員培訓、生產(chǎn)質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
有執(zhí)業(yè)藥師證,或者中,初級中藥材方面職稱

后廚

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:2人 瀏覽:947
2025-03-08
黎女士
崗位職責:按所定食譜精心加工.制作面點食品;1.負責酒店自助早餐的制作.酒店員工餐制作以及廚房管理工作2.對領進的食品原材料進行驗收,正確使用和保藏食品原材料3.向負責人提供每日食品原材料申購單,做好成本控制;4.帶領幫廚工為防止食品變質(zhì),要徹底檢查冰箱5.熟悉所有菜的配料烹飪方法及準備工作6.負責嚴格執(zhí)行各項工作流程.工作標準,做好廚房開.收檔工作7.負責客人食品的供應工作,做好每日班后食品.餐料的保鮮.貯存工作8.熟悉所有出品的原料,烹飪技術(shù)及裝飾,確保所有配料的質(zhì)量,確保出品達到酒店的標準。任職資格:1.年齡20-50歲,身體健康,并有健康體檢證明;2.有同崗位1年以上經(jīng)驗;3.能熟練制作各種主食;4.熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干。

驗收員(中藥)

3000-6000元
崇左-憑祥市-世貿(mào)天城 1人 包裝 辦公設備 家具 瀏覽:65
2025-03-08
韋云蘭
目的:規(guī)范藥品的驗收工作,保證入庫藥品的質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 1 .審核供應商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。 2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準的經(jīng)營范圍之內(nèi)。 3. …… 6 .對驗收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時報質(zhì)量負責人處理。 7 .規(guī)范填寫驗收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進口藥品檢驗報告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?8. …… 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負責人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況及時報質(zhì)量負責人。 直接責任: 1.對所驗收藥品的質(zhì)量負責。 2.對驗收記錄的真實性、準確性、完整性負責。 3.
約 4 個崗位

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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.3%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    4.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占77.3%,大專占18.2%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占18.2%。
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