崇左執(zhí)行招聘
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崇左 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售經理
6000-11000元2024-11-19羅程負責酒店的線下銷售及推廣,開拓市場,銷售活動策劃及執(zhí)行,管理維護客戶關系。有較好的溝通協(xié)調能力、銷售能力等;有酒店銷售經驗優(yōu)先
福利
1、免費提供優(yōu)質食宿,購買五險。
2、生日福利、探親福利、全勤獎、年假、評優(yōu)獎勵等多項福利。 -
工作有責任心,團隊合作精神,工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責餐飲店的日常經營管理,包括人員管理、財務管理、庫存管理等;
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力;
3. 確保餐飲店的食品質量和服務質量,提高顧客滿意度;
4. 協(xié)調餐飲店內部各部門的工作,確保餐飲店的運營順暢;
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理,提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備餐飲行業(yè)相關工作經驗,熟悉餐飲店的經營管理和市場營銷;
2. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調各部門工作;
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存;
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質的餐飲服務;
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2024-11-19胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經營年度結束前,根據酒店的經營狀況和下一年度經營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數,崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數額,填報員工工資調整審批表,上報總經理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數據。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數、出勤天數、工資、津貼和標準,編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關專業(yè)。
2、工作經歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質:熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數據處理能力。 -
美團外賣、團購業(yè)務經理
4000-6000元2024-11-19蔡俊熙崗位職責:1.通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務理狀與實際需求井結合消費者 消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;3.與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋投訴和建議 -
銷售經理
6000-8000元2024-11-19李文華1.負責公司產品的銷售及推廣; 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行; 5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
pmc主管/經理
5000-9000元2024-11-19唐寅初PMC經理的工作職責是: 1、擬訂產品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估: …… 管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產成本; 3、制定并執(zhí)行供應鏈:制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊; 4、提出工廠資源和儲備信息: …… 及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息; 5、編制預算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級交代的其他事務。 -
市場渠道專員
4000-5000元2024-11-19崗位要求: 1.了解景區(qū)產品,貫徹執(zhí)行公司營銷計劃. 2.負責市場數據收集和分析,為景區(qū)決策提供支持. 3.根據市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行. 4.負責景區(qū)新市場開發(fā),拓展市場客戶,提高知名度 -
全屋定制店長
8000-13000元2024-11-19羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經理下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
領班
3000-4000元2024-11-19唐國銘2、推進餐廳相關客戶營銷方案的執(zhí)行; 3、協(xié)助店長進行客戶營銷管理工作。 -
營銷專員
2000-4000元2024-11-19鐘先生總經理.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 2.根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品 市場占有率。 -
網店運營 職位簡介 工作內容: 1、全面負責網店運營工作; 2、根據公司項目和產品制定年度、季度、月度銷售計劃并跟進計劃執(zhí)行完成情況; 3、統(tǒng)計分析銷售數據,根據銷售數據分析指導運營; 4、
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銷售專員
3000-4000元2024-11-19李勇商圈等場所進行派發(fā)或設點宣傳; 2、與周邊機構進行溝通、聯絡,建立合作關系; 3、拓展市場渠道,對周邊高端消費行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動,引導潛在客戶,增加優(yōu)質客戶上門和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類市場活動 -
市場專員
4000-6000元2024-11-19周毅一、崗位職責: 1.負責各市場活動的組織、執(zhí)行與反饋,強化品牌滲透力度,拓寬市場占有率; 2.負責崇左市、縣等各渠道的市場開發(fā),增強公司品牌和產品的曝光度; 3.門店廣告宣傳物料制作和對接; 4 -
商管經理
8000-10000元2024-11-19胡維大專及以上學歷,7年以上招商運營工作經驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經驗; 3、熟悉市場商業(yè)運營模式,掌握市場動態(tài)變化;有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源; 4、具有良好的溝通協(xié)調、商務談判、計劃與執(zhí)行 -
金牌銷售員
5000-10000元2024-11-19鄧桂萍1.執(zhí)行公司的營銷制度和銷售政策,保質保量 按時完成銷售任務 2.制定月度工作計劃和預算,經批準后執(zhí)行 3.認真填寫并上報業(yè)務報表和工作記錄,并做出月度工作總結 4.開展銷售工作,鞏固開拓市場, -
市場推廣專員
3000-4000元2024-11-19李成永負責公司市場推廣/地推業(yè)務的策劃、執(zhí)行和管理; 2. 制定市場推廣/地推計劃,并負責計劃的實施和效果評估; 3. 負責市場調研和分析,了解市場需求和競爭情況,為公司提供市場營銷建議; 4. …… 具有創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,能夠獨立制定市場推廣/地推計劃并有效執(zhí)行。 崗位福利: 1、薪資:底薪(***)+工齡+五險+年終獎+節(jié)日補貼+差旅補貼+話費補貼; 2、休息:旺季休4天,淡季休6天; -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-19歐陽賢兵工作內容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙?em>執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協(xié)調客房團隊的工作 - -
人力專員
3000-4000元2024-11-19朱禮濤崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
策劃品宣經理
6000-10000元2024-11-19胡愛清負責并制定、優(yōu)化平臺品牌營銷及應用產品的推廣方案;負責在所有新媒體上資源的搭建、營銷內容策劃與編發(fā),提高企業(yè)關注度與品牌影響,以及線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋;負責新媒體版塊產品營銷設計、主題撰寫、熱點策劃等 -
酒店總經理助理
3000-5000元2024-11-19林助理人事行政崗位職責: 1、協(xié)助總經理執(zhí)行酒店各項決議,完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項工作; 2、了解酒店、餐廳每日經營情況,督導各部門的服務質量達到酒店規(guī)定的標準,發(fā)現問題及時匯報總經理,并提出解決的意見或建議
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崇左執(zhí)行招聘最新投遞
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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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中專7.1%
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大專7.1%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年14.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。