職位描述
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4、協(xié)助上級開展新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn); 5、配合上級對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或人才資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司簡介
愛聘科技
廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實(shí)力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運(yùn)營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營。旗下自營產(chǎn)品招聘兔(www.zp2.com),是中國首家以真實(shí)招聘為核心的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,基于云服務(wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”,讓求職招聘更高效!
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員均來自于知名互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)經(jīng)理人,在產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營等方面擁有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和傲人的業(yè)績。
愛聘科技的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃是建立一個(gè)綜合性的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,核心業(yè)務(wù)緊密圍繞“服務(wù)于人”為主路線,專注于人力資源開發(fā)和高效配置,為用戶提供更加專業(yè)和多樣式的信息服務(wù)、行業(yè)工具和職場應(yīng)用。?
招聘兔
招聘兔(www.zp2.com)中國首家真實(shí)招聘平臺!起源于廣西,服務(wù)全國。平臺基于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),以“真實(shí)招聘”為核心價(jià)值,以“招聘效果”為核心競爭力,打造“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”的情景式用戶體驗(yàn)。在運(yùn)營策略上,采用“行業(yè)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動化”的運(yùn)營模式,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體的招聘求職需求。
招聘兔(www.zp2.com)屬于廣西愛聘科技有限公司,是中國首家以“真實(shí)招聘”為核心價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。基于云服務(wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),網(wǎng)站核心競爭力是“企業(yè)招聘效果”,運(yùn)營思路是打造“精準(zhǔn)匹配+快速響應(yīng)”的情景式招聘平臺,采用“服務(wù)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動化”的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體從信息登記發(fā)布、產(chǎn)品選購、投遞與接收、信息匹配、互動交流、效果跟蹤與反饋、行業(yè)知識獲取及分享等多方面的需求。
愛聘獵頭
廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實(shí)力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運(yùn)營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營。
愛聘獵頭是廣西愛聘科技有限公司精心打造的一個(gè)專注于獵頭服務(wù)的事業(yè)部,依托于公司新型招聘網(wǎng)站——招聘兔(www.zp2.com),擁有高質(zhì)量的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為用人單位提供職位分析、人才尋訪、勝任力評價(jià)和推薦服務(wù),使人才與企業(yè)精準(zhǔn)匹配,快速到崗。
愛聘獵頭立足于南寧,服務(wù)全國,立志打造廣西獵頭第一品牌,成為行業(yè)標(biāo)桿。?
愛聘兼職
愛聘兼職成立于2015年,是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)及管理的人才機(jī)構(gòu),是廣西省內(nèi)一家迅速崛起的人力資源管理服務(wù)公司。依托于自己的新型招聘網(wǎng)站——招聘兔,有強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為企業(yè)提供中高級人才的搜尋、評價(jià)和推薦等服務(wù);為企業(yè)提供大量兼職人才,為學(xué)生提供大量兼職工作,同時(shí)為中高級人才提供良好的發(fā)展機(jī)會和優(yōu)厚的待遇。幫助企業(yè)找到理想中的高層職位人才,幫助人才找到理想的企業(yè)。
我們立足于南寧,輻射全國,嚴(yán)格按照市場規(guī)則運(yùn)作,注重高成功率及信譽(yù),提供誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)。我們以“提高企業(yè)競爭力,合理配置人力資源”為己任,為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。
招聘職通車
招聘職通車是招聘兔(www.zp2.com)全新推出的一項(xiàng)“按效果付費(fèi)"的招聘產(chǎn)品。用人單位只需要向招聘兔提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息,組織人才面試,辦理入職手續(xù)等后端工作。前端的信息發(fā)布、人才尋訪、篩選、初試、崗前培訓(xùn)(通用型培訓(xùn))、職場理念指導(dǎo)等工作由招聘兔專業(yè)的招聘顧問完成。
招聘職通車能縮短用人單位招聘時(shí)間,降低招聘成本和招聘風(fēng)險(xiǎn),從而大幅提升用人單位的招聘效率和可靠性,讓人才盡快到崗,盡早為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
廣西愛聘科技公司發(fā)展歷程:
2015年3月3日,公司正式成立;
2015年7月15日,獲得500萬天使投資;
2015年8月2日,開始組建團(tuán)隊(duì);
2015年12月25日,公司代開發(fā)第一款A(yù)PP:全民投票正式上線
2016年3月12日,招聘兔微信服務(wù)號上線;
2016年5月12(15)日,招聘兔web版正式上線內(nèi)測;
2016年6月6日,招聘兔榮獲南寧市政府重點(diǎn)支持項(xiàng)目;
2016年7月12(15)日,招聘兔web版正式上線公測;
2016年8月18日,招聘兔聯(lián)合金柚網(wǎng)舉辦“首屆互聯(lián)網(wǎng)+招聘節(jié)”,同時(shí)微信服務(wù)號突破20000用戶;
2016年10月17日,招聘兔APP手機(jī)客戶端正式上線;
2016年10月21日,招聘兔推出“U優(yōu)才計(jì)劃”,對人才提供一對一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);
2016年11月26日,企業(yè)用戶注冊數(shù)突破1000家;
2016年12月1日,PC桌面客戶端正式上線,標(biāo)志著招聘兔從技術(shù)上對Web網(wǎng)站、微信端、APP(安卓+IOS)、WAP?手機(jī)網(wǎng)站、PC桌面客戶端實(shí)現(xiàn)全覆蓋;
公司福利:
1、合理的股權(quán)認(rèn)購機(jī)制;
2、社保+公積金+商業(yè)意外險(xiǎn);
3、每周五天工作制;
4、豐富的員工文體活動,不定期組織員工旅游、培訓(xùn)交流會;
5、優(yōu)越的辦公環(huán)境,辦公室設(shè)零食區(qū)免費(fèi)提供糖、水果、堅(jiān)果、營養(yǎng)飲料、咖啡、茶等;
6、可享受優(yōu)惠價(jià)購買股東公司福利房(江南10+1大道,售完即止)。
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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人力運(yùn)營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。2024-11-19胡愛清
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人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。2024-11-19黃定艷
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2024-11-19朱禮濤
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- 公司規(guī)模 --