大化職場(chǎng)問(wèn)答
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大化員工關(guān)系專(zhuān)員主要做什么?
15*******85 2020-10-08 3個(gè)回答 206人關(guān)注
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13*******40 2020-10-19員工關(guān)系,可以說(shuō)是企業(yè)和員工之間的關(guān)系,包含兩層意思 一個(gè)是企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系,這個(gè)時(shí)候員工關(guān)系 也稱(chēng)作勞動(dòng)關(guān)系另一個(gè)是企業(yè)和員工之間的相處關(guān)系,雙方的價(jià)值觀一致目標(biāo)一致 員工也認(rèn)同企業(yè)文化 公司制度 雙方實(shí)現(xiàn)共贏 第一個(gè)層次主要工作內(nèi)容包括但不限于 :1.入離轉(zhuǎn)調(diào) 2. 線上線下OA系統(tǒng)EHR系統(tǒng)和花名冊(cè)的更新 3. 險(xiǎn)金相關(guān)操作(開(kāi)戶(hù) 增減員) 這個(gè)層次只要耐心細(xì)心穩(wěn)定 就OK第二個(gè)層次主要工作內(nèi)容包括但不限于:。 1、企業(yè)文化 企業(yè)氛圍的營(yíng)造 下午茶團(tuán)建節(jié)日年會(huì) 2、員工訴求的處理 制度政策的宣導(dǎo)3、勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)仲裁這個(gè)層次是難點(diǎn) 比如人員優(yōu)化 比如PIP 比如搞活氣氛
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15*******47 2020-10-24HR工作主要有招聘,培訓(xùn),薪酬,績(jī)效,人力資源規(guī)劃及員工關(guān)系。前5個(gè)都很好理解,剩下的人事所有東西都屬于員工關(guān)系。事情雖然雜亂,但是能迅速結(jié)交公司所有人,能最有效的了解公司內(nèi)部情況。具體的,還是要看個(gè)人能力。心態(tài)很重要!
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13*******95 2020-10-21我盡量用簡(jiǎn)單的話,按照現(xiàn)在公司HR員工關(guān)系組的職責(zé)表述:1、員工訴求管理,例如投訴受理(對(duì)上對(duì)下,調(diào)查、溝通協(xié)調(diào))、咨詢(xún)(薪酬福利放假等)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2、公司獎(jiǎng)懲制度制定及管理,業(yè)務(wù)、行政類(lèi)獎(jiǎng)懲3、員工活動(dòng)組織,例如績(jī)優(yōu)員工活動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(拓展等)4、業(yè)務(wù)外包管理,因?yàn)樯婕暗揭恍┡汕病I(yè)務(wù)外包員工的管理對(duì)接,合同管理5、企業(yè)文化建設(shè),當(dāng)然有的公司會(huì)單設(shè)一個(gè)企業(yè)文化組6、合同管理,勞動(dòng)合同簽訂,用工形式的轉(zhuǎn)換,短期轉(zhuǎn)長(zhǎng)期,外包轉(zhuǎn)自有7、考勤管理8、社保、公積金管理9、員工福利管理10、入離職、調(diào)動(dòng),系統(tǒng)管理,花名冊(cè)等
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