大化職場(chǎng)問(wèn)答

  • 大化的設(shè)計(jì)師應(yīng)該學(xué)編程嗎?

    13*******68
    2022-03-17
    6個(gè)回答
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全部回答 已有 6人回答

  • 15*******76 2022-03-17
    當(dāng)然還有一種情況,如果是設(shè)計(jì)師真的對(duì)編程很感興趣,想擁有最大的自由度去開(kāi)發(fā)和實(shí)踐,并且產(chǎn)出可以使用的原型,那么我推薦Framer,總的來(lái)說(shuō)是以設(shè)計(jì)工具為基礎(chǔ),需要適當(dāng)?shù)腏s和React的編程知識(shí)。感興趣的朋友們這篇文章可以了解一下
  • 19*******39 2022-03-17
    換個(gè)角度來(lái)說(shuō),那些無(wú)法和設(shè)計(jì)師溝通的開(kāi)發(fā)們已經(jīng)被自然選擇掉了,在物種共同進(jìn)化的過(guò)程中留存下來(lái)的有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)早已能夠理解設(shè)計(jì)師想表達(dá)的想法。如果你的開(kāi)發(fā)同事還沒(méi)有,恭喜你,不要學(xué)編程,去向他們布道用戶體驗(yàn)和設(shè)計(jì)思維它吧~ 對(duì)于第二個(gè)理由,大哥大姐,2019年了,你完全有更好的選擇: 想制作有交互和動(dòng)效的高保真原型展示,不用編程,直接上手Principle和Flinto 2. 想低成本快速制作一個(gè)可以操作體驗(yàn)的基礎(chǔ)原型,不用編程,用Uizard。在紙張畫(huà)完直接轉(zhuǎn)換為可操作原型,還把代碼都給你了。
  • 15*******33 2022-03-17
    從2019年的視角再來(lái)看這個(gè)問(wèn)題... 如果我們把設(shè)計(jì)師定義為UI/UX設(shè)計(jì)師,把工作場(chǎng)景定義為產(chǎn)出基于屏幕界面的原型。 那么結(jié)論是:大可不用了。 為什么UX設(shè)計(jì)師不需要學(xué)編程了? 對(duì)于UI/UX設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō),學(xué)編程的原因無(wú)非兩個(gè):(1)理解開(kāi)發(fā)的語(yǔ)言,更好的進(jìn)行合作;(2)產(chǎn)出接近最終形態(tài)的高保真原型,提供更多交互和動(dòng)效細(xì)節(jié),確保使用體驗(yàn)。
  • 18*******85 2022-03-17
    總經(jīng)理和董事長(zhǎng)權(quán)力比較,及誰(shuí)的權(quán)力更大? 1、董事長(zhǎng)是在董事會(huì)的層面發(fā)揮作用,職權(quán)更務(wù)虛,一般是參與制定公司的戰(zhàn)略,作為公司代表人等等。但強(qiáng)勢(shì)的董事長(zhǎng)也常常會(huì)“越權(quán)”,一竿子插到底。 具體職權(quán)如何,根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來(lái)確定。 2、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理權(quán)力大小其實(shí)不一定。大家印象中好像董事長(zhǎng)權(quán)力更大,其實(shí)就如上面所說(shuō),其權(quán)力可能并非來(lái)源于董事長(zhǎng)的職銜本身。 董事長(zhǎng)如果能控制董事會(huì),那么就有能力任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高管。如果不能,那么總經(jīng)理的權(quán)力可能更大。 比如兩個(gè)股東投資一家企業(yè),各占50%股份,各領(lǐng)一半董事席位,一方要董事長(zhǎng)職位,另一方要總經(jīng)理職位,這個(gè)時(shí)候一般來(lái)說(shuō)總經(jīng)理的崗位更有實(shí)權(quán)。 3、討論總經(jīng)理的權(quán)力還有值得一提的有意思的一點(diǎn)??偨?jīng)理對(duì)于副總、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、(上市公司的)董事會(huì)秘書(shū)以及章程規(guī)定的其他高管,只有提名權(quán),而沒(méi)有任免權(quán)。因此,總經(jīng)理的權(quán)力大小還受其他高管權(quán)力邊界的影響。由于總經(jīng)理權(quán)力很大,這是一種制衡的手段。
  • 18*******03 2022-03-17
    董事長(zhǎng) 1、一般是董事會(huì)的成員之一,承擔(dān)主席、主持、召集人等職能,但在中國(guó)公司法的框架下,董事長(zhǎng)的法定權(quán)力其實(shí)和其他董事差不多是一樣的,在董事會(huì)的表決中只有一票。 2、由于董事長(zhǎng)有召集董事會(huì)等程序上的權(quán)力——這種程序上的權(quán)力是其權(quán)力超出一般董事的地方。 3、當(dāng)公司沒(méi)有董事會(huì),只有一名執(zhí)行董事的時(shí)候,這名執(zhí)行董事通常在名片上也印制成董事長(zhǎng)。這里的董事長(zhǎng),其實(shí)是以一人而行使董事會(huì)的權(quán)力。 4、董事長(zhǎng)的權(quán)力其實(shí)往往不在于這個(gè)職銜本身,而在于其常常為公司大股東、實(shí)際控制人。 國(guó)企的董事長(zhǎng)的權(quán)力可能很小,就是這個(gè)道理。 總經(jīng)理和董事長(zhǎng)權(quán)力比較,及誰(shuí)的權(quán)力更大?
  • 15*******47 2022-03-17
    總裁和總經(jīng)理: 一般法律意義上是一樣的,在《公司法》里都是“經(jīng)理”;之所以不同看不同公司的偏好。 總經(jīng)理是由董事會(huì)選聘/委任,并向董事會(huì)負(fù)責(zé);其職權(quán)范圍在公司法里都有,主要三方面: 經(jīng)營(yíng)事務(wù):全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)事務(wù); 建章立制:制定具體的公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章; 人事任免:所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副總級(jí)別以上管理人員)的任免權(quán)。

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