大化職場問答

  • 在大化有哪些應(yīng)屆生需要留心的面試技巧?

    13*******97
    2022-03-29
    3個回答
    41人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2022-03-29
    1.自我介紹的模板——短時間串聯(lián)自己的經(jīng)歷,講 1 個完整的求職故事 3 種常見的串聯(lián)手法; 自我介紹的收尾結(jié)構(gòu)及要素; 2.詳細介紹過往經(jīng)歷——如何避免說成流水賬; 運用 STAR 原則; S、T、A、R 每個部分,面試官們在關(guān)注什么? 介紹自己的成績和成果,用了具體數(shù)字還不夠,給大家?guī)讉€模板; 3.如何回答專業(yè)問題; 有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,怎么挽救答不上來的問題,分享 3 個招數(shù); 開放型專業(yè)問題,3 個提前練習(xí)時候的要點; 4.如何回答個人問題 如何回答離開上一家/加入這一家——分享 3 個模板; 如何自我評價——分享 1 個三段論模板、2 個描述「缺點」的表述; 你的職業(yè)規(guī)劃是什么——最重要的短期目標(biāo)要如何闡述? 其他面經(jīng)問題——記住 1 個要點
  • 15*******99 2022-03-29
    本文適合 3 年以下工作經(jīng)歷,或者在校同學(xué)閱讀。 首先得給你們減個壓,面試里面有個「試」,搞得所有人緊張兮兮的,當(dāng)成一個考試。 實際上呢,面試官也不是過來考核你的,更不是來刁難你的,大家不用看到網(wǎng)上有時候出現(xiàn)奇葩面試官就覺得很緊張。事實上招聘應(yīng)聘本質(zhì)就是一個「買賣人頭」的工作,沒有不好的商品,只有不好的交易。 面試環(huán)節(jié)就是一次買賣雙方當(dāng)面溝通的機會。 所以應(yīng)聘者的核心就是盡可能傳遞信息,讓面試官更好地做出判斷。
  • 18*******03 2022-03-29
    我說一說面試官看來: 一些非常加分的模板、一些鐵定撲街的錯誤操作。 過去 10 年,我面試過幾百個應(yīng)聘者,我發(fā)現(xiàn)很多人在網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)該是看過不少面試技巧。 問題是我發(fā)現(xiàn)很多人只是學(xué)習(xí)了模糊的理論,沒有真正掌握背后的邏輯,也沒有掌握可以落地的套路。 這篇寫了 1 萬多字。 本文適合 3 年以下工作經(jīng)歷,或者在校同學(xué)閱讀。

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