大新職場(chǎng)問(wèn)答

  • 坐標(biāo)大新如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

    15*******26
    2022-01-25
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******36 2022-01-25
    有些工作項(xiàng)目需要領(lǐng)導(dǎo)參與,這個(gè)時(shí)候應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)提醒下領(lǐng)導(dǎo)。比如第二天的會(huì)議需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,可以提前一天提醒領(lǐng)導(dǎo),以便給領(lǐng)導(dǎo)充足的時(shí)間準(zhǔn)備。在工作進(jìn)行過(guò)程中,不要等到每次領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你進(jìn)度如何再去匯報(bào),應(yīng)該積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況和下一步安排。有些工作不需要領(lǐng)導(dǎo)參與,記得在工作結(jié)束之后將進(jìn)展結(jié)果匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
    匯報(bào)工作看似簡(jiǎn)單,但實(shí)則也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。把工作認(rèn)認(rèn)真真做好是基礎(chǔ),而高效及時(shí)的工作匯報(bào)則會(huì)讓你的工作錦上添花。匯報(bào)做得好,領(lǐng)導(dǎo)可以輕松地發(fā)現(xiàn)你的能力和才華,也能夠了解你的工作態(tài)度。千萬(wàn)不要因?yàn)槟愫鲆晠R報(bào)工作讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解。
  • 13*******17 2022-01-25
    第一、看時(shí)間決定用什么樣的形式去匯報(bào)。大家都知道,匯報(bào)工作有很多種形式,比如說(shuō)做一個(gè)完美的ppt,或者word敲出來(lái)自己做的工作又或是發(fā)郵箱、做圖片,形式非常多,但還是要取決于領(lǐng)導(dǎo)留給你的時(shí)間有多少。如果專(zhuān)門(mén)叫你匯報(bào)工作,那最好是能有一個(gè)ppt,演示文稿匯報(bào)起來(lái)清晰又有趣。但如果領(lǐng)導(dǎo)很著急,只有五分鐘,只能口頭匯報(bào),那就盡量挑重點(diǎn)的說(shuō)!
    第二、需要提前整理思路,達(dá)到有條不紊。雖然匯報(bào)的形式有很多,但都要做到一點(diǎn),那就是條理清晰,切記不要長(zhǎng)篇大論,省得匯報(bào)完自己都不知道自己講了什么,那你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)能給你的匯報(bào)劃重點(diǎn)嗎?所以有條理非常重要!
    第三、就是要學(xué)會(huì)說(shuō)結(jié)果。
    作為員工,我們要知道領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間很寶貴,他不會(huì)想要知道你做這些工作,都遇到了哪些困難,也不會(huì)關(guān)心前面的事情進(jìn)展如何,他只想知道結(jié)果怎么樣,現(xiàn)在的進(jìn)度是他關(guān)注的重點(diǎn)。除此之外,還有就是未來(lái)工作的計(jì)劃和執(zhí)行,要讓領(lǐng)導(dǎo)看到的不止是現(xiàn)在的進(jìn)度,還有你對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的打算!
  • 13*******67 2022-01-25
    準(zhǔn)備充分,抓住重點(diǎn),突出關(guān)鍵。匯報(bào)工作之前,應(yīng)該把相關(guān)的材料和文件準(zhǔn)備齊全。如果沒(méi)有書(shū)面材料,應(yīng)該在匯報(bào)工作之前列一個(gè)草稿,以記錄主要的匯報(bào)內(nèi)容。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),應(yīng)該抓住重點(diǎn),所有事項(xiàng)分出輕重緩急。這樣,也可以幫助領(lǐng)導(dǎo)在較短時(shí)間內(nèi)掌握你的工作進(jìn)度。對(duì)于工作中出現(xiàn)的`問(wèn)題以及關(guān)鍵細(xì)節(jié),務(wù)必要向領(lǐng)導(dǎo)講述清楚。
    主動(dòng)思考,預(yù)想方案。對(duì)于工作中需要解決的問(wèn)題,可以自己先主動(dòng)思考幾個(gè)解決方案,匯報(bào)時(shí)候供領(lǐng)導(dǎo)參考。切記不要把所有的決策都像扔包袱一樣扔給領(lǐng)導(dǎo),這樣不僅增加了領(lǐng)導(dǎo)工作量,更是可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你辦事不利,沒(méi)有主見(jiàn)。在領(lǐng)導(dǎo)給出修改意見(jiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)做好記錄。修改方案之后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行再一次的簡(jiǎn)要匯報(bào),重點(diǎn)匯報(bào)修改后內(nèi)容。

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