大新職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******73 2022-02-03
    單獨(dú)去和老板談加薪。

    幾個(gè)人綁到一塊去向老板談加薪,雖然在溝通時(shí)會(huì)給老板很大的壓力,很有可能讓他被迫接受,但領(lǐng)頭的那個(gè)員工或早或晚,往往都會(huì)成為犧牲品,只有跟隨者能得到一些實(shí)惠。所以,當(dāng)你想要主動(dòng)提出加薪要求時(shí),最好單獨(dú)去,不要試圖聯(lián)合其他員工的力量,更不要作為帶頭人去與老板溝通,否則,那個(gè)犧牲品很可能是你。
  • 13*******00 2022-02-03
    向老板提出加薪要求,時(shí)機(jī)的選擇十分重要,比如,當(dāng)老板心情愉快的時(shí)候,提出加薪的要求,溝通氛圍就比較好,老板接受起來(lái)也就比較容易。再比如,因?yàn)槟愕呐Ω冻?,公司最近的業(yè)績(jī)有了明顯增長(zhǎng),你是主要的功臣,又或者,你剛剛做成了一個(gè)大項(xiàng)目,為公司創(chuàng)造了很高的效益,在這個(gè)時(shí)候,向老板提出加薪要求,他一般也會(huì)慎重考慮的。再者,當(dāng)你注意到同行業(yè)公司、相同職位的許多員工都不同程度地加薪時(shí),你的老板一般也會(huì)考慮加薪的事情,只是處于等待觀望中,那么,你適時(shí)地捅破這張紙,老板也很有可能順?biāo)浦?,欣然接受?/div>
  • 13*******43 2022-02-03
    當(dāng)你打定主意,準(zhǔn)備通過(guò)溝通向老板提出加薪要求的時(shí)候,首先必須要給自己在公司的表現(xiàn)做一個(gè)正確的評(píng)估,要做到心中有數(shù)。比如,你在公司有著怎樣的資歷?你在老板心中的分量到底有多重?你最近出色地完成了哪些項(xiàng)目?你認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司做出哪些貢獻(xiàn)?你的離去是否會(huì)給公司帶來(lái)某種損失……這樣,就能做到知己知彼,有的放矢。

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