全部回答 已有 6人回答

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  13*******07 2022-03-17
  如果你開個淘寶店，你會發(fā)現如果店鋪什么裝飾都沒有，商品簡介是椰樹牌風格，那銷量肯定很差，貨賣不出。那為了不在競爭中處于絕對的劣勢，必須得招個設計師來負責這部分工作，這樣才能賣出貨品，讓店鋪可以賺更多錢。 當然，很多小店，是沒有那么專項負責文案的運營的，那么設計師能自己完成文案獨立完成設計，那是最好不過了。 所以，在這個場景下，設計師需要解決的問題是什么，就是通過把店鋪和商品設計的更好看讓客戶更愿意購買商品，為商家賺更多的錢。那么基于這個目的，對于設計師的要求，就是要懂得怎么裝修淘寶店鋪，懂得怎么在沒有其他人幫助下設計商品詳情頁。再往后想，設計這些東西，也就需要會 PS、AI、一定的前端、一定的商品文案能力。
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  13*******80 2022-03-17
  想明白學歷對設計師的作用，尤其是在求職和工作中的作用，那么首先大家要明白，設計師的價值何在，即我們工作中所產出的內容有什么意義，這是最應該關心的問題。 企業(yè)或者客戶，花錢雇傭設計師，不是為了買表面的標簽，是要買你們的產出和工作成果。換句話說，也就是需要設計師為他們解決問題。 我知道很多人嘴上都會念叨，但他們其實也只是跟風喊喊口號罷了，并不明白解決的是什么。那什么是解決問題？
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  13*******11 2022-03-17
  討論設計師學歷重要性這個問題上，直接用“是”或“不是”的結論是很愚蠢的，兩者都可以用各種案例還是“有個朋友”系列來支撐你們的觀點，但大多數人在回答這類問題前早就預設好立場，所以論點也就不重要了。
  
  在此之前已經有很多人問過我這個問題，所以還是想認真寫個回答。
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  13*******03 2022-03-17
  管人的，首推組織部和紀委。組織部，說組織部是干部進步最快的部門一點也不為過，有句話叫做“跟著組織部、年年有進步”。因為手中握著“官帽子”，所以組織部有個特點——“見官大一級”，大家見到組織部的干部往往都會比較客氣，組織部副部長到基層調研很多時候都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長親自陪同，這可是副縣級領導甚至縣委常委才有的待遇。組織部還有個特點——“提拔管終生”，凡是組織部門走出去的干部，每次調整都會有新變化，哪怕能力一般最終也都會安排一個比較好的歸宿。而其他部門包括“兩辦”走出去的干部，離開“娘家”就要各憑本事了，以后能到達怎樣的位置更多地是看個人能力和造化。紀委監(jiān)委，這兩年大家都懂的。前幾天跟某縣紀委副書記聊天，縣級紀委編制一百多人，公務員編制占到全縣公務員編制的五分之一，干部起步就是正股級，副科級崗位近40個，正科級崗位近20個，想想都過分。更讓人眼紅的是，現在縣紀委副書記歸市紀委分管，也就是說，走出去的副書記按照副縣級安排，這種導向未來怎么發(fā)展暫不好說，但就目前來看，紀委副書記約等于副縣級，這是其他任何部門副職都不曾有的優(yōu)勢。
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  13*******43 2022-03-17
  管事的，首推縣委辦、縣府辦。 “兩辦”可能對體制外的群眾而言存在感不強，有些人甚至都分不清縣委辦和縣委，縣府辦和縣政府有什么區(qū)別。但對體制內人而言，這兩個部門約等于縣委、縣政府，有人戲稱“兩辦”集欽差大臣、掌印太監(jiān)、執(zhí)筆太監(jiān)為一身，上級和縣委、縣政府的所有安排部署、指示精神，都通過“兩辦”發(fā)出，對兩辦的電話、通知任何部門都不敢怠慢，因為“兩辦”代表的是縣委、縣政府，背后站的是縣委書記、縣長、副書記以及副縣長，“兩辦”在縣里除了組織部和近兩年風頭正勁的紀委外，幾乎沒有虛過誰。在縣級，進了“兩辦”基本相當于半個身位進入了領導干部行列，“兩辦”主任妥妥的準副縣級干部，有的縣委辦主任甚至掛縣委常委頭銜。如果在“兩辦”，你是副主任，基本上就鎖定了科局長的位置，而且大多都是強勢部門的“一把手”，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科局長，對“兩辦”副主任這種上升期的干部都比較客氣，畢竟以后都要在一個槽子里吃飯，說不定哪天誰就會用到誰。
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  15*******73 2022-03-17
  對體制內的人來講，什么是實權呢？我認為，通俗來講實權就三樣，人權、事權、財權。然而權力是相對的，因為同一個部門的權力對體制內、體制外是不同的。
  
  對體制內的人而言，最有權力或者說最“敬畏”的莫過于縣委辦、縣府辦、紀委、組織部、財政局、審計局，這些部門基本都有著左右體制內部門和人員政治走向的權力。