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在大新年薪均 50w-80w 的策略分析/策略增長(zhǎng)/策略產(chǎn)品到底需要什么能力?
13*******11 2022-03-31 3個(gè)回答 102人關(guān)注
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15*******13 2022-03-312.1 風(fēng)控策略 最早的一類策略產(chǎn)品經(jīng)理,在銀行和金融科技領(lǐng)域最常見,不過(guò)在金融領(lǐng)域一般都叫做風(fēng)控策略分析師。 業(yè)務(wù)目標(biāo):降低信貸場(chǎng)景貸款的違約率&不良率; 工作內(nèi)容:制定各類風(fēng)控貸前&貸中&貸后策略、授信額度&利率策略,有些風(fēng)控策略產(chǎn)品還需要負(fù)責(zé)搭建各類風(fēng)控審批系統(tǒng); 2.2 增長(zhǎng)策略 增長(zhǎng)策略是近些年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新興的一個(gè)崗位,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)流量紅利到頭,各大互聯(lián)網(wǎng)公司需要持續(xù)的用戶增長(zhǎng)就需要專門的部門來(lái)負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng),如何花最少的錢帶來(lái)更多的用戶。 業(yè)務(wù)目標(biāo):為APP拉新,提升APP的活躍用戶數(shù); 工作內(nèi)容:通過(guò)廣告投放&優(yōu)惠券活動(dòng)等各種措施以盡可能低的成本,盡可能高的效率進(jìn)行拉新;核心考核指標(biāo)就是拉新的ROI;
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13*******70 2022-03-31所以策略崗需要處理的問(wèn)題,最終基本是拆解成一個(gè)數(shù)學(xué)問(wèn)題,學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么,目標(biāo)函數(shù)是什么,約束條件是什么。最終輸出的是:模型 or 運(yùn)營(yíng)策略規(guī)則; 為什么策略崗位近些年興起了? 以前也有專門的策略崗位,但主要偏向于金融風(fēng)控策略。近期興起的策略崗位主要集中在互聯(lián)網(wǎng)公司。隨著互聯(lián)網(wǎng)流量紅利到頭,我們需要基于現(xiàn)有的流量做更加精細(xì)化的運(yùn)營(yíng),以前那種啥也不做用戶和流量每年仍然會(huì)瘋狂上漲的時(shí)期已經(jīng)過(guò)去了。各大APP比如抖音&京東日活早已經(jīng)到達(dá)瓶頸。比如京東以前是沒有用戶增長(zhǎng)部門的,19年成立了專門的用戶增長(zhǎng)部門來(lái)負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)的用戶增長(zhǎng)。各個(gè)業(yè)務(wù)方向都需要進(jìn)行更加精細(xì)化的運(yùn)營(yíng),也就相繼產(chǎn)生了各個(gè)方向的策略崗位:推薦策略、搜索策略、增長(zhǎng)策略、廣告策略等等。
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13*******40 2022-03-31?目錄 (前言:首先申明一點(diǎn)策略崗位也并不是人均50-80萬(wàn),并不是從事這種方向的崗位一上來(lái)起薪就會(huì)很高。策略崗位還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到Top 咨詢和投行的起薪。但無(wú)論是策略分析或策略產(chǎn)品經(jīng)理崗位,確實(shí)要比之前“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”時(shí)代的其他類型產(chǎn)品經(jīng)理前景更好,更容易積累沉淀更多的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而不會(huì)過(guò)快地就被年輕人所取代,當(dāng)然也要保持持續(xù)學(xué)習(xí)。) 1. 策略是什么&相關(guān)崗位的興起緣由 策略崗位是干什么的? 策略:計(jì)策&謀略。在一定約束條件下,為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而采取的一系列方案。比如知乎首頁(yè)推薦Feeds流,業(yè)務(wù)目標(biāo)是希望提升用戶對(duì)于推薦內(nèi)容的點(diǎn)擊率,我們需要構(gòu)建一個(gè)模型能夠預(yù)測(cè)用戶對(duì)于內(nèi)容的點(diǎn)擊率,點(diǎn)擊率預(yù)估就是我們?cè)搱?chǎng)景下的目標(biāo)函數(shù)。但我們還需要做到首頁(yè)推薦的內(nèi)容不能有敏感內(nèi)容,同時(shí)還需要保證內(nèi)容的新穎性,時(shí)效性等等,這些都是我們的約束條件,不能隨心所欲地推薦任何內(nèi)容。
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