大新店長招聘

1.年齡18～30歲，學歷不限，會講普通話，需要有健康證。
2.踏實肯干，做事認真負責。
3.配合店長工作，服從安排團結(jié)及善于幫助同事。
4.待遇：1.工資+全勤+節(jié)假雙倍+加班費，綜合月收入2500～3300不等。
5.工作時間:周一到周四上8小時
周五周六周日節(jié)假日上9個小時（正常上班時間不算加班）
6.吃住不包

工作有責任心，團隊合作精神，工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、財務管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略，提高餐飲店的銷售額和盈利能力；
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務質(zhì)量，提高顧客滿意度；
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作，確保餐飲店的運營順暢；
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理，提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求：
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷；
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力，能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存；
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度，能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務；
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景，能夠勝任餐飲店長的工作。

工作內(nèi)容
- 負責酒店日常管理工作，確保服務質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護，保障住宿環(huán)境舒適
- 協(xié)助處理客戶需求，提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效解決酒店運營中的問題
- 對工作充滿熱情，有較強的責任心
-熟悉OTA運營，懂得市場營銷

能力強可升店長-連鎖公司店長（可以跨區(qū)域任職）