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大新人事/招聘

桂聘提供2025年2月大新人事/最新招聘,更多人事/招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店經理

10000-12000元
2025-02-10
羅程
1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃,全面負責酒店的日常運轉和品質提升,完成集團下達的經營管理指標。
2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經營計劃、資產管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經驗、創(chuàng)新經驗的良好組織氛圍。
4、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。
6、負責協(xié)調溝通好人事、采購、財務等工作。

行政專員/助理

3000-4000元
2025-02-10
黃河杰
行政,人事,辦公室工作
要求:外向,強學習能力 最近能到崗!

人事主管

4000-5000元
2025-02-10
崗位職責
1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責公司工資核算工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
2025-02-10
唐寅初
1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責公司固定資產、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。
2025-02-10
唐寅初
1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關工作經驗,熟悉招聘、人事管理、日常行政事務工作流程。 2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位
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