大新商務談判招聘

崗位職責：
1、根據公司經營目標，協助分管領導制訂招商及運營工作計劃，分解目標任務，實施并完成年度經營目標。
2、協助制定招商運營管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理，明確各人責任，保證招商工作的正常進行。
3、負責市場調研，擬定商鋪經營業(yè)態(tài)，商家引進、品牌調整及租金政策并實施。
4、負責維系商戶管理，與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，
5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。
6、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，7年以上招商運營工作經驗；
2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經驗；
3、熟悉市場商業(yè)運營模式，掌握市場動態(tài)變化；有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源；
4、具有良好的溝通協調、商務談判、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。