大新團隊運營管理招聘

工作內(nèi)容
1. 負責酒店日常運營管理，確保服務流程和質量標準的執(zhí)行；
2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析客戶反饋，不斷優(yōu)化運營效率；
3. 指導團隊成員，提升團隊協(xié)作和工作效率。
任職要求
1. 具備良好的組織和管理能力；
2. 能夠處理突發(fā)事件，保證酒店運營的順暢；
3. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和客戶建立良好關系。

工作有責任心，團隊合作精神，工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、財務管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略，提高餐飲店的銷售額和盈利能力；
3. 確保餐飲店的食品質量和服務質量，提高顧客滿意度；
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作，確保餐飲店的運營順暢；
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理，提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求：
1. 具備餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷；
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力，能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存；
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度，能夠提供優(yōu)質的餐飲服務；
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景，能夠勝任餐飲店長的工作。

崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，協(xié)助分管領導制訂招商及運營工作計劃，分解目標任務，實施并完成年度經(jīng)營目標。
2、協(xié)助制定招商運營管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理，明確各人責任，保證招商工作的正常進行。
3、負責市場調(diào)研，擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài)，商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。
4、負責維系商戶管理，與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，
5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。
6、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，7年以上招商運營工作經(jīng)驗；
2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場商業(yè)運營模式，掌握市場動態(tài)變化；有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。