職位描述
(一)任職要求:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師資格優(yōu)先;
2 10年以上工程造價、合約管理、項目管理、預決算工作經(jīng)驗,其中擔任合約部管理崗位5年以上;
3、精通招投標、采購、預決算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、掌握國家招投標相關法規(guī),熟悉工程造價、設備、材料價格;
5、具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。具備優(yōu)秀的商務、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力,具備良好的職業(yè)操守。
(二)工作地點:南寧市,能根據(jù)需要到項目出差。
周末雙休
公司簡介
廣西宏恩投資有限公司成立于2003年,是從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、大健康產(chǎn)業(yè)投資、養(yǎng)老院投資運營、進出口貿(mào)易等的多元化企業(yè)集團。全資子公司~廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,投資運營項目:大新吉恩康復醫(yī)院、吉恩養(yǎng)老院(大新民政福利園)、安民大健康產(chǎn)業(yè)園,公司堅持“尊重、誠信、團隊”的企業(yè)精神,遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,以質(zhì)量和信譽贏得了市場,以務實和奮進求得了發(fā)展。經(jīng)過多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠信、團結(jié)、務實、高效的精英團隊,積累了雄厚的技術力量和經(jīng)營實力,公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。
在經(jīng)營管理方面堅持以人為本、堅持企業(yè)共同目標為原則,并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度;在文化建設及人才的培養(yǎng)方面,提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個性、倡導員工追求健康的體魄、開放的心態(tài)和樂觀向上的精神,實現(xiàn)企業(yè)和個人的良性互動,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,堅持社會責任、堅持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個成熟的理念和良好的機制,能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
安民大健康產(chǎn)業(yè)園位于崇左市大新縣明仕田園旅游區(qū),占地2100畝,投資約12億元,建設集養(yǎng)生養(yǎng)老、健康醫(yī)療、健康旅游、健康運動、教育培訓于一體的大型健康產(chǎn)業(yè)園,努力打造中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領軍品牌。誠邀熟悉大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)的人才加盟,公司將堅持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,攜手共創(chuàng)雙贏的輝煌事業(yè)。
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綜合部負責人5000-6000元崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場崇左市水利投資有限責任公司電力/水利1.具有5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,中共黨員,年齡45周歲以下; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、熟悉公文起草、文件的收發(fā)、呈報、流轉(zhuǎn)、催辦等,熟悉黨建和人事管理等相關工作; 4、具有較強的語言和文字表達能力; 5、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力; 6、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性; 7、具有中華人民共和國國籍 8、遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有良好的思想政治素質(zhì); 9、尊章守紀、服從安排;愛崗敬業(yè)、誠實守信;團結(jié)同事、尊敬領導;能吃苦耐勞,具有較強的責任心強和良好的職業(yè)道德; 10、具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件; 11、專業(yè)知識扎實,工作態(tài)度積極向上,有較強的事業(yè)心、責任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神; 12、無不良紀錄。2024-11-24曾女士
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合約主管7000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.主持負責工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作; 2.合同范本及配合進行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底; 3.負責工程招標(直委)工作(如發(fā)標、回標整理、開標主持、評標、定標等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標定標分析,合同簽訂后進行合同交底及后期合同管理; 4.協(xié)助工程項目的采購工作; 5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作; 6.完成領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.本科以上學歷,工程造價、工程招采相關專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗; 2.有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗,了解招投標,有招投標項目經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī),合法合規(guī)地進行成本控制和合同管理; 3.對施工各專業(yè)(土建、水電)等有綜合的認識,熟悉各種設備材料的性能及市場行情,具備較強的風險控制意識和成本意識; 4.工作嚴謹,具備良好的職業(yè)道德和高度責任心,團隊合作意識強; 5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力,搭接內(nèi)部工程與外部供應商橋梁,在各階段能有效地推進工作快速進展; 6.具備一定的抗壓能力,需要多任務環(huán)境中處理復雜的成本合約問題,適應不斷變化工作環(huán)境和挑戰(zhàn); 7.熟練office等相關軟件的操作。 工作地:廣西崇左市,不能接受的勿擾。2024-11-23黃小姐
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辦公室主任5000-6000元崇左-扶綏縣廣西扶綏縣立港汽車有限公司汽車及零配件負責統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標的落實情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。 2、負責項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負責辦公用品設備及相關設施的采購和管理工作。 4、負責重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡調(diào)度和會務接待工作。 5、負責公司人力資源管理工作。 6、負責處理公司日常事務,部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級安排的其他工作任務。 二、任職資格 1、28-40歲,大專及以上學歷,法律、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報告、總結(jié)和計劃等; 三、薪酬福利 1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險、帶薪年假; 2、工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休; 3、享受國家節(jié)假日及節(jié)假日福利;2024-11-21黃女士人事行政
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辦公室主任5000-8000元崇左-扶綏縣廣西左江科工建設有限公司建筑與工程有3年以上相關辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務及相關法律法規(guī)等工作;具有較強的責任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2024-11-21吳女士綜合辦人事
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行政經(jīng)理/主管3000-4000元崇左-江州區(qū)-翰林華府崇左市東源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、主管公司文書工作,負責文書審核以及大型材料的起草、擬定; 2、主管公司接待工作,負責重要接待以及會務安排; 3、主管公司行政工作,負責擬定和完善公司相關規(guī)章制度、工作流程和工作規(guī)范; 4、主管公司總務后勤工作,負責公司車輛、食堂、行政后勤等管理; 5、負責公司內(nèi)部文化建設,策劃年終總結(jié)大會、內(nèi)部凝聚力建設等; 6、負責與政府及相關部門對接有關辦公室工作; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、60歲以下,本科及以上學歷,行政管理等相關專業(yè); 2、能較好處理與各上級職能管理部門的關系,具備較高的政治素養(yǎng); 3、具備較好的文字功底及溝通能力,責任心強; 4、有房地產(chǎn)公司行政部門從業(yè)經(jīng)歷或黨政、企事業(yè)單位相應崗位經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、待遇***。2024-11-19林強
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行政經(jīng)理/主管3000-6000元崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑廣西諾貝爾口腔門診有限公司金融/投資/證券崗位職責:負責公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關工作經(jīng)驗 崗位福利:面談2024-11-19李凌晨
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人事行政主管(經(jīng)理)8000-10000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。2024-11-19唐寅初
- 廣西宏恩投資有限公司
- 所在行業(yè) 電器/化學/投資
- 成立時間 21年(2003年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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