德保職場問答

  • 公司拖欠工資怎么辦?坐標德保

    13*******20
    2021-09-08
    3個回答
    62人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******71 2021-09-08
    拖欠工資是違法的,你可以這樣1、與公司協(xié)商(有效早就協(xié)商啦)2、向法院申請支付令3、與用人單位解除勞動合同,并申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。4、如果對仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴然后你們公司沒有簽勞動合同,你又有了相應(yīng)的證據(jù),那就可以申請賠償啊了!
  • 18*******48 2021-09-08
    一、可依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定,立即與用人單位解除勞動合同。并可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

    二、可直接向勞動行政部門投訴【電話:12333】由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資,逾期不支付的責令用人單位按應(yīng)付金額的50% - 100%的標準向勞動者加付賠償金。
  • 13*******57 2021-09-08
    從《勞動法》第91條中的規(guī)定可以知道,要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為,那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報,勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后,確認屬于拖欠工資的情況,就會責令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償,同時還可以責令其支付賠償金給員工。

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