德保職場問答

  • 剛進入職場,準備去德保面試,如何確定自己的底線薪資

    15*******84
    2022-08-23
    3個回答
    135人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2022-08-23
    底線薪資的確定:

    這里說的底線可以是你所在公司當年的調(diào)薪幅度乘以當前工資,簡單說,如果跳槽后的薪資增長連這個調(diào)薪幅度都達不到,那么真得考慮一下是不是該跳這個槽。
      
    對于已經(jīng)裸辭的人或是當前公司沒有年度調(diào)薪的人來說,可以參考市場上一些趨勢性的報告
  • 13*******98 2022-08-23
    如果是底線價,就沒有后面那么多猶疑。之所以你還有后續(xù)那么多“但是”,說明你還是沒底氣,還不十分確定,所以6500元并不是你的底線價格。所謂的底線價格,就是這樣的情況:“我就是要6500元了,只有這個價格我才能生存下去,不是這個價格我立刻轉(zhuǎn)身走人,公司愛要不要!” 你有這樣的底氣不?
  • 13*******73 2022-08-23
    底線是必須堅持的。如果連底線都要妥協(xié),說明你定的底線還不是底線。在與求職者談論薪資之前,面試官很清楚這個職位對企業(yè)的價值是多少,同時為了顧及公司的財務能力,以及內(nèi)部給薪的公平性,與對人才的需求度等等,在面試前,面試官早已確定出目標職位能給出的最高上限薪資。在薪資談判時,面試官腦海里一直在浮現(xiàn)數(shù)字,這個數(shù)字隨著候選人的各方面表現(xiàn)而浮動,但這個浮動數(shù)字一定是有上限的。既然公司有上限,那么我們個人就要有底線。

德保最新招聘信息

合作代理 20000-21000元

百色-德??h 1人

廣西聯(lián)勝互聯(lián)網(wǎng)絡科技有限公司

酒店前臺 3000-4000元

百色-德??h 1人

廣西德保天保酒店有限責任公司

酒店前臺 2000-3000元

百色-德??h 1人

廣西德保桂語山酒店有限公司

抖音短視頻運營 2000元

百色-德??h 1人

德??h金冠餅屋

醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師 4000-8000元

百色-德??h 1人

德保怡寧醫(yī)院有限公司

奶茶店店員 3000-4000元

百色-德??h 1人

德??h潯茉三仟奶茶店(個體工商戶)

酒店前臺 2000-4000元

百色-德保縣 1人

廣西德保盛紅商務酒店有限公司

修車中工 3000-5000元

百色-德??h 1人

德??h金億安汽車配件銷售經(jīng)營部

店員/營業(yè)員 3000-4000元

百色-德??h 1人

德??h滿意皮鞋店

電工 3000-4000元

百色-德??h 1人

廣西德保閩都大酒店有限公司

銷售經(jīng)理 4000-8000元

百色-德保縣 1人

德??h春寶副食品批發(fā)部

服務員 3000-4000元

百色-德??h 1人

德保縣茶精靈奶茶店

會計 5000-6000元

百色-德??h 1人

廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司

直播賣貨主播 3000-4000元

百色-德保縣 1人

德??h得財金屬制品加工店

會計 3000-5000元

百色-德??h 1人

廣西德瑪新能源汽車有限公司

鏟車司機 5000-10000元

百色-德??h 1人

德??h恒巖礦業(yè)有限公司

奶茶店店員 3000-8000元

百色-德??h 1人

德??h古茗茗奶茶店

珠寶導購 3000-6000元

百色-德??h 1人

德??h福盛珠寶經(jīng)營店

服裝店長 29000-30000元

百色-德保縣 1人

德保縣美人秀服裝經(jīng)營店

精神科醫(yī)生 3000-6000元

百色-德??h 1人

德保安貞醫(yī)院

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP