銷售店長

形象好，氣質(zhì)佳，良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施

職責(zé)：負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營管理，團(tuán)隊培養(yǎng) 要求：從事銷售行業(yè)三年以上，個人業(yè)績突出，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限 薪酬：固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會，年綜合收入15萬

崗位職責(zé)： 不接受無相關(guān)工作經(jīng)驗，店助崗位入職，3個月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪2850+績效；晉升店長底薪3000+績效，綜合6K+ 如無店長經(jīng)驗，則按照實習(xí)儲干入職，晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

（百色市右江區(qū)）工作室急聘搭檔！ 【我們需要這樣的你】 ??店長（1名） - 上能算賬排班搞業(yè)績，下能哄客帶娃夸員工 - 自帶Tony老師氣質(zhì)更佳（會設(shè)計發(fā)型加分） - 堅信\"沒有丑客戶，只有懶店長\" 【入職即解鎖】 ?? 薪資：底薪+提成+手工費(fèi)（月入過萬不是夢） ?? 福利：免費(fèi)變美套餐/姐妹下午茶/ ?? 彩蛋：摸魚會被夸（畢竟要給客戶試新項目嘛）

管理店面營銷：具有帶團(tuán)隊能與精神：會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人

（1）有店長，店助崗位工作經(jīng)驗，有夢想愛挑戰(zhàn) （2）公司福利：高提成，獎金，節(jié)日福利，生日福利，績效補(bǔ)助，公司免費(fèi)外出培訓(xùn) （3）晉升渠道：店員，店助，店長，督導(dǎo)，區(qū)域經(jīng)理，公司合伙人 （4）更多店長待遇福利可以致電咨詢

工作內(nèi)容及要求 ：? 1、從事建材行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，具備管理崗位相關(guān)技能。 2、有良好的團(tuán)隊及服務(wù)意識，工作細(xì)心、負(fù)責(zé)。 3、定制并分解門店銷售計劃，制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，定期對員工進(jìn)行業(yè)績評估和考核，與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 職位招聘1人

崗位職責(zé)：管理店鋪人貨場財 任職要求：吃苦耐勞，熱愛服裝銷售 積極向上，有團(tuán)隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗

店長崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教，貨品管理等； 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳， 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗， 3、能吃苦，了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作