東蘭職場問答

15*******65 2020-09-17

售樓之所以喜歡招新手，是因為新手比較容易調(diào)教，而且新手底薪低，剛接觸售房行業(yè)根本無法達到公司規(guī)定的業(yè)績，無法到達業(yè)績自然會被扣工資，有些人甚至等于白干，這對于售樓部而言就是免費的勞動力，既不會造成任何損失，又能減少員工工資的支出。
13*******45 2020-09-17

因為就是售樓處的話。可能他們就是需要找一些比較年輕，漂亮的才可以。
13*******81 2020-09-17

其實并不是說售樓部都在招收新手，而是售樓部永遠在招收人。

新手進入房地產(chǎn)行業(yè)有朝氣，有新氣象，會帶動老員工的工作激情，仔細想想會發(fā)現(xiàn)，任何一家公司，在很長時間沒有新手進入時老員工往往會對工作沒有太多的激情，同時相互之間也不怎么交流，包括中午休息時間，除了關(guān)系特別要好的幾個同事會相互交流以外，幾乎沒有其他同事交流。

房地產(chǎn)銷售崗位壓力大、競爭大，因此有很多不能勝任的人會選擇離職，這也是房地產(chǎn)公司為什么售樓都招新手的原因之一。通過不斷的招新手員工，再進行企業(yè)內(nèi)部的房地產(chǎn)培訓(xùn)，快速培養(yǎng)出一批全新的團隊，持續(xù)為企業(yè)助力。