東蘭職場(chǎng)問(wèn)答

女人 35 歲以后是不是在東蘭重新找工作很難??？

13*******63
2022-03-23
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13*******19 2022-03-23

確實(shí)難，現(xiàn)在很多公司招聘年齡都卡在了35歲。但是，人生的35歲也不過(guò)剛剛開(kāi)始，余生在家相夫教子是你想要的生活嗎？如果不是，那就別去糾結(jié)要不要放棄工作，踏踏實(shí)實(shí)地尋找新的突破口才是目前最重要的事情！其實(shí)你現(xiàn)在上網(wǎng)隨便輸入：“35歲女人”，就能看到很多這個(gè)年齡階段的人的生活狀態(tài)，有的人剛剛失業(yè)，有的人還在找工作，有的人在家?guī)?，有的人已?jīng)為自己做好了下一場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃。同樣是35歲，大部分人也有自己的家庭和孩子，但是為什么大家過(guò)得不一樣呢？答案很簡(jiǎn)單，那些依然可以為了生活活出自我的人，她們?cè)诤芫靡郧熬拖牒昧艘院蟮穆吩撛趺醋?，她們預(yù)先做好了對(duì)抗年齡和社會(huì)壓力的準(zhǔn)備！
13*******95 2022-03-23

我個(gè)人認(rèn)為還真的挺難的。最近在找工作，很多企業(yè)都把年齡卡在三十五了。三十五以上的女性，如果不是生活壓力大，很多都是以家庭為主了。當(dāng)然不排除一部分職場(chǎng)女強(qiáng)人，三十五歲以后想繼續(xù)在職場(chǎng)上拼出一片天地。很多工作都是分工很細(xì)，可替代性很強(qiáng)，尤其是女性的崗位，比如文員啊行政啊，只有管理層才會(huì)放寬年齡要求了。因?yàn)槟挲g往上，經(jīng)驗(yàn)值高了，難免對(duì)薪資待遇的要求也高，企業(yè)也會(huì)考慮這些用人成本。當(dāng)然，如果是專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，反而不會(huì)有年齡這道坎，但是這種崗位比較少，比如工程師，比如熟悉人力資源各大模塊，比如業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。不管哪個(gè)年齡段，還是要做好職業(yè)規(guī)劃，就不會(huì)有三十五的焦慮。像我早期的職業(yè)規(guī)劃，我是屬于干一行厭一行，連自己的專(zhuān)業(yè)都放棄，所以導(dǎo)致這些年在不斷的換工作，換來(lái)?yè)Q去都是基層菜鳥(niǎo)，對(duì)升職加薪?jīng)]有好處。我自以為自己就是職場(chǎng)一個(gè)人手，并不是人才，所以我現(xiàn)在也是感到三十五歲之后不好找工作的焦慮。
18*******78 2022-03-23

我的一位同事35來(lái)歲，辭職回家。

她不愿意再工作的原因，總結(jié)起來(lái)有以下三條：

1、不想再被人管，她覺(jué)自己那么大歲數(shù)還要被人呼來(lái)喚去，心里不舒服。

2、同事之間關(guān)系太復(fù)雜，一群婦女在一起，時(shí)常會(huì)有矛盾，她嫌鬧心。

3、找不到“體面”的工作，像現(xiàn)在做服務(wù)員就很沒(méi)面子，她跟我一起負(fù)責(zé)會(huì)議室的服務(wù)，遇到有認(rèn)識(shí)的人來(lái)開(kāi)會(huì)，她就會(huì)讓我出面，怕被熟人看到笑話(huà)。

35歲的女人除非擁有很高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，不然能選擇的工作機(jī)會(huì)并不多，像她這樣心里有包袱，真的不太好找工作。

說(shuō)句實(shí)在話(huà)，不管愿意不愿意工作，40歲的女人一定要勇敢走出來(lái)，不要在家窩著。這個(gè)歲數(shù)的女人孩子可能已上大學(xué)，但還有父母需要照顧，以后花錢(qián)的地方會(huì)越來(lái)越多，手頭多備些錢(qián)才踏實(shí)。

還有這個(gè)歲數(shù)的女人本來(lái)思想行為就有些落伍，如果從此閉門(mén)不出，很可能從此與社會(huì)脫節(jié)，到時(shí)候與家人朋友溝通都困難。

人只有在勞動(dòng)中才能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，只有融入社會(huì)才能感受生活真諦，才35歲千萬(wàn)不要得過(guò)且過(guò)，活到老，學(xué)到老，做到老，才不白過(guò)這一輩子。