東蘭職場問答

2024在東蘭允許女性員工休經(jīng)期假的可能性大么？

18*******19
2022-03-26
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18*******11 2022-03-26

你在享受這種待遇的時候，你要為此付出更大的代價的。這世界上不乏一些鉆空子的女性，仗著女性是弱勢群體（體力方面），不做人事，但是罵名讓我們所有女性承擔！比如公司開會，搬一些普通的凳子，你一個成年女性，你搬不動一個凳子嗎？哪怕你體力沒男性好，人家男的一次性搬上好幾個，你搬上一個行不行？你別站在那里礙眼，還覺得別人搬凳子應該的，你不搬就是理所應當?shù)摹?我們是體力不及男性，但我們不是腦子，人格不如男性。我們不要把很多事情都當做理所應當?shù)氖?，它本不是就該那樣子的?跟男朋友逛街，你兩手空空，你男朋友大包小包的，你美其名曰這叫情趣？這是他愛你的表現(xiàn)？？？你幫他分擔一點點，你能累壞嗎？
13*******09 2022-03-26

她們因為接娃，很多該排的課排不上，比如下午五點到六點的課，因為她們五人都要接孩子，所以這個課只能排給我和那個女孩。要不然就是請假，孩子生病了，要帶孩子看??！如果正好她請假的這個時間段有課，還得找個人給她代課去。因為接娃這件事，是老板允許的，講道理，她們不應該感謝嗎？然而并沒有，這個規(guī)定對所有人都一樣，一群人都這么做的時候，大家覺得很正常。時間久了，接娃就是她們那個時間點兒最重要的事，早退也得接去。我也是女性，我雖然未婚未孕，我能理解這些媽媽，確實工作和孩子不好平衡。但是由于你們事兒太多，很多活兒都推到我和那個女孩身上，我們領(lǐng)的基本工資還一樣？年輕是我倆的錯嗎？沒結(jié)婚沒孩子是我倆的錯嗎？我們也不想晚上代課啊，早點兒下班回去躺床上不舒服嗎？
13*******78 2022-03-26

不可能。再這樣下去，女的不用就業(yè)了。事兒太多。我曾經(jīng)在一個四線小城市的兒童教育機構(gòu)工作，里邊的員工全是女的，加上我一共7名女員工，其中五名已婚已育，我和另外一個女孩剛畢業(yè)不久，正好是無家一身輕的年紀。我們的老板很仁慈，因為她也是女性，所以她覺得女員工既要工作又要帶娃，很不容易。所以老板允許這些女員工快下班的時候，提前十幾分鐘走人，去接孩子。甚至允許周六天的時候，這些女員工把孩子帶機構(gòu)上班。我夸我們老板是一句“中國最人性的老板”不過分吧？放眼望去，哪個公司允許你上班期間接孩子？允許把孩子帶公司上班？每個月考勤結(jié)束，只有我和那個女孩滿勤，不遲到不早退。她們幾個不是遲到就是早退，扣他們錢還覺得扣的多。（每次扣五塊）人總有急事的時候，你一個月遲到上五次，早退上五次情有可原，她們天天早退，一天五塊，一個月可不就得扣一百多塊錢。