東蘭職場(chǎng)問答

剛畢業(yè)新人回東蘭的家族企業(yè)工作，如何處理與上一輩矛盾？

13*******21
2022-03-27
3個(gè)回答
47人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******57 2022-03-27

在家族企業(yè)工作，和在外面打工有不同嗎？形式不同，譬如你和你爸很熟，但是在外面，要和同事、上司慢慢拉關(guān)系。本質(zhì)相同，在哪工作都是權(quán)利，資源的爭(zhēng)奪，然后向上爬。樓主是女孩子，你想回去幫父親分擔(dān)，孝心可鑒。然而要不要留在家族企業(yè)，真的要看你父親想怎么培養(yǎng)你了，這就好比打工時(shí)你會(huì)問你老板你的事業(yè)路線。此外，你們是父女關(guān)系，同時(shí)還有個(gè)弟弟，你要注意其中利益關(guān)系（因?yàn)閷砟阋奕说模?。這會(huì)不會(huì)影響你在公司的發(fā)展。父母都是愛孩子的，同時(shí)也是人，也是自私的。有的時(shí)候覺得是為了孩子好的理由蓋過了自己的私心，自己是無法意識(shí)到的。生活中和工作中變成了言語上和精神上對(duì)你的強(qiáng)迫。這與打工時(shí)同事之間的相互尊重不同。
13*******98 2022-03-27

2、年齡問題。我覺得這應(yīng)該是我個(gè)人的問題，總感覺自己年齡還很小，卻要管理一群都比自己年齡大的人，會(huì)很沒底氣。再加上自己又沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，很難讓人信服。 3、性別問題。盡管我從來都是主張男女平等的人（當(dāng)然，我本身也是女生），但不可否認(rèn)的是，單單在管理這一方面，我真的希望自己是男生。女生，還真的不容易把握好管理的度，要么被認(rèn)為是花瓶，要么被認(rèn)為是歐巴桑。但最重要的還是要建立強(qiáng)大的自我。所以我給你的建議是，跟你老爸好好談一下。如果可以去大公司磨練，最好去一兩年。如果時(shí)間緊張，就直接接管公司，跟培訓(xùn)公司合作或者找個(gè)資深的職業(yè)經(jīng)理人來幫助你一起管理。祝我們成功。
13*******49 2022-03-27

我跟你的處境基本一樣。我今年大四，本打算去國(guó)外讀MBA繼續(xù)深造，可是也是由于家族企業(yè)的原因，被老爸叫回家來被迫開始管理企業(yè)。我分析了一下，我們主要有三個(gè)問題： 1、空有理論，但沒有把理論轉(zhuǎn)換為實(shí)踐的能力。甚至連理論都不太清楚。我在大學(xué)學(xué)的就是管理，但管理理論歸根到底還是要靠大量的實(shí)踐才能靈活運(yùn)用。比如說，我現(xiàn)在想給公司員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，聽起來很簡(jiǎn)單，“把表格發(fā)給大家自己去填就好了嘛”，其實(shí)沒有那么簡(jiǎn)單。我們的目的不是為了真的閑的沒事給大家做規(guī)劃，而是了解每一個(gè)人的發(fā)展期望，再把他的期望與公司的發(fā)展前景相結(jié)合，共同去實(shí)現(xiàn)。