東蘭職場(chǎng)問(wèn)答

在東蘭上班跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己想升職的愿望，該如何溝通？

13*******34
2022-04-06
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13*******87 2022-04-06

年輕人永遠(yuǎn)不要抱著，在升職過(guò)程中就能夠從事更輕松的崗位中。應(yīng)該意識(shí)到，任重而道遠(yuǎn)，身上肩負(fù)的責(zé)任更大一些。在升職后需要全身心的投入到工作中，比平時(shí)還要努力千倍百倍，才能收獲到員工的認(rèn)可。只有這樣才不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰，畢竟工作中都是與時(shí)俱進(jìn)的，在學(xué)習(xí)的時(shí)候也為了不被他人所淘汰，只能拼盡全力去學(xué)習(xí)更多的工作領(lǐng)域。
13*******20 2022-04-06

工作上的年輕人為了升職都會(huì)付出所有的努力，想要升職的時(shí)候，大多都會(huì)選擇和領(lǐng)導(dǎo)直接說(shuō)出升職的愿望。從而詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工有足夠的能力，可以勝任升職的崗位中就會(huì)提拔員工。在提拔過(guò)程中一定是工作能力能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才會(huì)讓員工有進(jìn)一步的提升，員工也應(yīng)該意識(shí)到工作有上升的空間，就應(yīng)該不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重任。
13*******83 2022-04-06

年輕人在工作崗位當(dāng)中奮斗的時(shí)候，大多都是為了生活所奮斗，在奮斗過(guò)程中也會(huì)想要提高自己的工作能力。為了得到更多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，想要在工作中突飛猛進(jìn)的表現(xiàn)自己，和工作能力有很大的關(guān)系。如果在工作中能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也就能夠獲得更多升職的機(jī)會(huì)，只有得到了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，才能在工作崗位中更好的發(fā)展。