東蘭職場問答

我在東蘭開了一家公司，作為老板如何對(duì)待員工

18*******45
2022-04-17
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18*******42 2022-04-17

保持良好的形象。形象，老板的形象，就是企業(yè)的形象。。。。老板的精神面貌一直在最佳狀態(tài)，那就可以影響下屬員工的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定了員工的工作激情。

保持與員工的互動(dòng)。老板需要下到一線去體恤民情。再忙也要時(shí)不時(shí)抽出時(shí)間來和員工們進(jìn)行互動(dòng)，感動(dòng)他們（互動(dòng)的頻率不要太高。否則會(huì)審美疲勞），讓他們對(duì)老板和老板的企業(yè)有顆感恩的心。

7、保持良好的生活習(xí)慣。習(xí)慣，需要21天來養(yǎng)成，所以好的習(xí)慣來之不易。好習(xí)慣的人一定比同等不良習(xí)慣的人優(yōu)秀。所以，要用自己的行動(dòng)來影響改變員工們的習(xí)慣，使他們向一個(gè)好習(xí)慣發(fā)展。

保持關(guān)愛員工的心。員工，就是企業(yè)這個(gè)大家庭的一分子。說白點(diǎn)，老板就相當(dāng)于家長。所以，如何把“家”建設(shè)好，是家長跟孩子都要關(guān)心的問題。不要吝嗇金錢。給予你的“孩子”符合其價(jià)值的“零花錢”，可以讓他們更努力的為你創(chuàng)造價(jià)值，從而共同把家建設(shè)好，發(fā)展起來。
18*******58 2022-04-17

保持和善。老板是人，老板著臉假裝嚇人，那不是威信的體現(xiàn)，所以需要用和善的態(tài)度來對(duì)待員工。這和前面的保持距離不矛盾。和善在臉上，距離在心里。和善的表現(xiàn)可以讓員工喜歡你，贊揚(yáng)你。為人和善了，員工更容易擁戴你。
保持公平。不要在上班時(shí)間表現(xiàn)出對(duì)某個(gè)員工或者干部特別的偏愛。因?yàn)閱T工都是凡人，是凡人就會(huì)生嫉妒心。一生嫉妒心就會(huì)造謠。一造謠就會(huì)導(dǎo)致人心不齊。老板最怕員工不團(tuán)結(jié)搞內(nèi)訌，
13*******09 2022-04-17

保持距離。如果你過分走進(jìn)你的員工，過于和善，那當(dāng)所有員工都把你當(dāng)老好人了。那你的企業(yè)就差不多要關(guān)門了。（老好人式的老板，是最無能的一類。）

保持威信。老板，需要威信。威信不是架子，是能夠壓倒別人的威嚴(yán)氣勢(shì)。是個(gè)人氣質(zhì)，有了這份威信，最基本的，能夠信服員工。