東蘭職場(chǎng)問答

在東蘭當(dāng)外賣員能夠月薪上8K嗎？

13*******21
2022-04-27
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13*******99 2022-04-27

月薪能夠上萬，對(duì)于大多數(shù)人來說都是理想的薪資水平。但是古話說的好，能者居之。所以，從業(yè)者大多是年輕人就在于以下三點(diǎn)原因：

1，行業(yè)有門檻

外賣行業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與生俱來的技術(shù)門檻，不僅需要知曉外賣平臺(tái)的使用規(guī)則、熟練使用智能手機(jī)、甚至還需要熟練使用地圖等其他輔助工具等。年輕人作為互聯(lián)網(wǎng)的原始居民，相對(duì)而言更容易進(jìn)入行業(yè)。而這也是行業(yè)對(duì)于從業(yè)者的第一道門檻。

2，收入不穩(wěn)定

外賣行業(yè)普遍采用提成制，也就是薪酬按底薪加提成的方式計(jì)算。在工作過程中，在被投訴等情況下也拿不到提成。也就是說，收入具有不穩(wěn)定性，對(duì)于大多數(shù)年輕人來說，家庭負(fù)擔(dān)相對(duì)輕松，經(jīng)濟(jì)壓力也相對(duì)較小，這種不穩(wěn)定的工資收入方式相對(duì)而言可以挑戰(zhàn)。

3，身體素質(zhì)

外賣員送外賣風(fēng)吹日曬，對(duì)身體素質(zhì)的要求較高。年輕人身體素質(zhì)相對(duì)較好，不僅能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，還能扛得住高強(qiáng)度的工作壓力，從而可以高效率的完成送外賣的工作，才能在平臺(tái)拿到較高的提成。
15*******01 2022-04-27

因?yàn)槭聦?shí)是，并不是只有年輕人愿意干。我也不是年輕人，還在干這個(gè)，年級(jí)比我大的還有很多，現(xiàn)在還有不少女孩子在干這個(gè)，只能說年輕男人更適合干，或者更有優(yōu)勢(shì)，可以賺的更多。前幾年外賣剛火熱的時(shí)候，那時(shí)候才是年輕人的天下，但是加入外賣工作的人員越來越多，實(shí)際上外賣人員的平均年齡有增大的趨勢(shì)，而不是減小。
18*******84 2022-04-27

毫無疑問，能跑這么多單的，基本上都是比較瘋狂的。早上5,6點(diǎn)起床，一直跑到晚上11點(diǎn)的，中間休息時(shí)間很少。騎著車也時(shí)不時(shí)的搶下單，紅燈隨意闖，逆行家常便飯，送餐一路小跑。說穿了，如果大家愿意，其實(shí)誰都能一天跑個(gè)5,60單，可歸根結(jié)底，真不是每個(gè)人都能受得了這個(gè)罪的。所以，他們是怎么跑的？其實(shí)真的是拿命在換錢啊。