東蘭職場(chǎng)問(wèn)答

在東蘭考研對(duì)大學(xué)生找工作到底有多大作用？

13*******45
2022-05-18
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19*******86 2022-05-18

事先將招聘定位在本科生、?？粕?，這也是非常明智的，花很大代價(jià)招聘來(lái)的研究生，可能剛上崗幾個(gè)月就辭職了，這對(duì)企業(yè)對(duì)后備力量的培養(yǎng)是非常不利的，但有些高精尖領(lǐng)域的企業(yè)，行業(yè)特殊，待遇好，因此，很多崗位可能就更適合這些優(yōu)秀高學(xué)歷人才了，本科生一下的學(xué)歷也無(wú)法勝任這些工作?？佳泻蟊厝荒苷业胶霉ぷ鳎@種說(shuō)法本身也不成立。本科生中不乏青年才俊，有魄力、能接受很多有挑戰(zhàn)性的工作。

如夜班、長(zhǎng)期出差、銷售代表等工作，而研究生相對(duì)年齡較大，面臨成家、養(yǎng)育孩子，照顧家小等問(wèn)題，因此，剛畢業(yè)的大學(xué)生找到暫時(shí)職位、薪資較低的工作也不必氣餒，經(jīng)過(guò)3——5年的鍛煉，業(yè)務(wù)能力超過(guò)研究生學(xué)歷者大有人在。很多時(shí)候，任何工作都需要堅(jiān)持與付出，智慧與辛苦，我們可以看到很多成功人士都沒(méi)有研究生學(xué)歷。關(guān)鍵事在人為。大學(xué)四年就應(yīng)該規(guī)劃好自己的未來(lái)，不至于在一畢業(yè)就迷失方向。
13*******28 2022-05-18

從工作性質(zhì)來(lái)講，理工科的技術(shù)研發(fā)型崗位，通常都要求研究生學(xué)歷。如果本科直接畢業(yè)去企業(yè)，很有可能長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線工作，很難接觸到核心技術(shù)，職業(yè)發(fā)展空間有限。同時(shí)，越是優(yōu)秀的公司，對(duì)員工的學(xué)歷要求更高。所以，更高的學(xué)歷，有助于選擇更好的工作，去更好的公司。因此，本科畢業(yè)以后，凡是有條件繼續(xù)讀研深造的都最好讀研深造，這對(duì)今后的發(fā)展是一筆非常劃算的投資，對(duì)于理工科學(xué)生而言，讀研尤其重要！
19*******77 2022-05-18

不同于公務(wù)員或其他考試，研究生是學(xué)歷型教育，對(duì)人的影響是終身的。工作以后升職加薪，研究生學(xué)歷也是重要的參考因素。尤其是企業(yè)中上層管理崗位，通常都對(duì)學(xué)歷有要求，這也是為什么一些中高層管理會(huì)在事業(yè)小有成就時(shí)再次回學(xué)校念書，哪怕是在職研究生都成。從就業(yè)選擇來(lái)講，即使是五十歲后換工作，你也是以研究生的身份去應(yīng)聘。學(xué)歷決定平臺(tái)，是一輩子的標(biāo)簽。