營(yíng)銷經(jīng)理

全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪+ 提成：銷售利潤(rùn)的40%+績(jī)效（銷售績(jī)效底薪200元/臺(tái)，無(wú)上限） 可行招兼職并且管理，兼職提成30%，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%（自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可，并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳，） 要求：按時(shí)上班，每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪+ 提成：銷售利潤(rùn)35%+績(jī)效（銷售績(jī)效提成一臺(tái)車100元/臺(tái)，無(wú)上限） 可行招兼職銷售，兼職提成30%，兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%（自己招來(lái)的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可，并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳，） 要求：每周一次公司學(xué)習(xí)，每月一次公司交流會(huì)，每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析：在公司的每一位成員（包含財(cái)務(wù)、文員等）都可按照全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成業(yè)績(jī)發(fā)放，并每月一次分紅。 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析：成為兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可， 兼職銷售解析：成交一臺(tái)車即可升為兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，享受無(wú)責(zé)任底薪和團(tuán)隊(duì)績(jī)效 創(chuàng)業(yè)合伙人：繳納合伙保證金8888元，銷售利潤(rùn)提升至60%享受年底公司分紅，保底分紅為年化率15%，高于15%按實(shí)際發(fā)放，績(jī)效提成與全職銷售經(jīng)理一致。 （兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理成為合伙人可跟全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理平級(jí)，如銷售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成，全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷售業(yè)績(jī)提成） 無(wú)論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎(jiǎng)金500元 無(wú)論任何職位推薦一名網(wǎng)約車司機(jī)，購(gòu)車獎(jiǎng)勵(lì)2000元，租車獎(jiǎng)勵(lì)1500元，帶車掛靠獎(jiǎng)勵(lì)500元

任職資格： 1.本科或本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.24-30歲，熟悉教培行業(yè)，具備2年以上同行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熱愛(ài)教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)道德； 4.擅長(zhǎng)人際溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，以及結(jié)果意識(shí)； 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心； 6.具備辦公軟件的熟練操作技能，能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在地市校區(qū)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包含宣傳推廣，招生轉(zhuǎn)化，學(xué)員服務(wù)等；品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)搭建及人員培養(yǎng)工作，包含招聘擴(kuò)編，培養(yǎng)培訓(xùn)，凝聚團(tuán)隊(duì)提升戰(zhàn)斗力； 3.結(jié)合全區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略方針指導(dǎo)，落實(shí)多項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣、品牌曝光、渠道開(kāi)發(fā)合作、活動(dòng)策劃執(zhí)行等工作； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合招生任務(wù)分解業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行過(guò)程中的監(jiān)督指導(dǎo)，確保周期內(nèi)任務(wù)目標(biāo)的完成。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，綜合年薪10-20萬(wàn)； 2、基本福利：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、工齡獎(jiǎng)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假)等； 3.文娛福利：年度旅游+員工關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)； 4.特殊福利：親友報(bào)班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽(yáng)光互助基金。 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)（貴港、河池、欽州、梧州、賀州、防城港、來(lái)賓、北海、崇左）

1）市場(chǎng)策劃與品牌推廣★★★★★ 培養(yǎng)內(nèi)容：參與市場(chǎng)活動(dòng)宣傳與產(chǎn)品推廣，進(jìn)行用戶調(diào)研，把握用戶需求；策劃和實(shí)施活動(dòng)推廣方案，擴(kuò)大品牌影響力；優(yōu)化對(duì)接流程，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提出創(chuàng)新性建議。培養(yǎng)能力：策劃能力、品牌推廣能力、需求調(diào)研能力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力 2）產(chǎn)品咨詢與銷售★★★★★ 培養(yǎng)內(nèi)容：掌握***的專業(yè)知識(shí)、招考政策及備考方法，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案，做好學(xué)院的銷售轉(zhuǎn)化工作。培養(yǎng)能力：銷售能力、溝通能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、政策把握能力 任職資格： 1、全日制本科院校畢業(yè)生，優(yōu)秀者不限； 2、有學(xué)生干部經(jīng)歷（班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人）或項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠接受廣西河池區(qū)內(nèi)派遣。

開(kāi)闊市場(chǎng)，追求客戶。做事認(rèn)真付責(zé)任。

公司福利： 銷售獎(jiǎng)金 休假制度 法定節(jié)假日 職位描述： 招聘15 人 不限到崗 18-35周 不限性別 不限婚況 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)通過(guò)一種或多種營(yíng)銷途徑組合 （樓盤 駐點(diǎn)、活動(dòng)營(yíng)銷等），完成市場(chǎng)部制定的有效客戶來(lái)訪量目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)裝修市場(chǎng)信息收集與更新，掌握樓盤信息、目標(biāo)客戶信息、實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等 3,拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 4.與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，邀約客戶到公司洽談設(shè)計(jì)裝修事宜，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有熱情、能吃苦，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 4、開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、根據(jù)公司每月銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 6、收集市場(chǎng)信息，完成銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 7、薪資條件：2500（底薪）+提成（上不封頂）； 8、福利待遇：五險(xiǎn)+培訓(xùn)+提成；