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東興保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

共找到 35條 東興 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位工作介紹:
1、協(xié)助廠長進(jìn)行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù),下達(dá)生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、人事安排。
4、協(xié)助廠長運(yùn)用多重管理方式對工廠進(jìn)行現(xiàn)場管理。
5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇:
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測工作。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。
3、薪酬待遇:月薪6000-7000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金。
4、工作地點(diǎn):廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制、月休4天。
17小時(shí)前
崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項(xiàng)目落地與實(shí)施,后期運(yùn)作與經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計(jì)劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán),建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+經(jīng)營提成。
7、工作地點(diǎn):廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時(shí)間:雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、招商、融資渠道的開發(fā)、擴(kuò)展、維護(hù),獲得適合公司項(xiàng)目所需的各項(xiàng)融資資源,全面規(guī)劃融資策略。
2、對公司融資項(xiàng)目進(jìn)行籌劃,包裝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
3、各種融資方式結(jié)構(gòu)搭建、制定最優(yōu)方案,測算融資成本,撰寫建議書.制定相應(yīng)解決方案,組織實(shí)施,確保公司項(xiàng)目融資及時(shí)匹配。
4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持。
崗位要求及待遇:
1、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有2年以上在銀行、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)領(lǐng)域具有的融資渠道和人脈資源優(yōu)先。
3、熟悉各種融資手段,具有成功引資的案例和經(jīng)驗(yàn)。
4、為人坦誠,善于表達(dá),具備很強(qiáng)的公關(guān)及組織協(xié)調(diào)能力。
5、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉金融市場、資本市場、證券市場知識及相關(guān)法規(guī)和政策。
11、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)
12、工作地點(diǎn):廣西南寧青秀區(qū)。
13、雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價(jià)。 5、績效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) ...
17小時(shí)前
王穎堅(jiān)
全盤貨品活動制定,分析,操作,庫存,利潤率把控等!
17小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃并推動達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù); 5、協(xié)助上級完成招商活動,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時(shí)出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有豐富的招商擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
17小時(shí)前
崗位職責(zé) l、負(fù)責(zé)公司市場的日常運(yùn)作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項(xiàng)制度, 完善公司運(yùn)營管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié) 作機(jī)制; 4、維護(hù)和開拓各方面的外部關(guān)系,管理并激 勵(lì)所屬部門的工作績效 崗位要求 1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底; 3、熟悉行業(yè)動態(tài),運(yùn)營發(fā)展趨勢;能獨(dú)立實(shí) 施項(xiàng)目操作管理; 4、人品正直,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、 分析能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
崗位工作介紹: 1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營工作,保障生產(chǎn)的順利開展。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 3、制定完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)制度的監(jiān)管執(zhí)行。 4、組織生產(chǎn)、種植、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。 5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),配合公司發(fā)展不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。 6、參與各子公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。 崗位要求及待遇: 1、本科以上或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較全面的工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 2、能服從安排、吃苦耐勞,適應(yīng)長期駐廠工作。 3、性格開朗、有...
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城 1人
2024-11-20
麥耀武
1、跟其他餐廳工作內(nèi)容一樣
2024-11-20
寶永芬
市場管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。 銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。 客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。 市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。 內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制...
2024-11-20
李先生
餐飲部經(jīng)理: 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
2024-11-20
李先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(主要有攜程、同程、去哪兒等)產(chǎn)品的整體運(yùn)營,制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行; 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營資源,達(dá)成推廣目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉OTA平臺的售賣方式和策略,有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)工作氛圍,有上進(jìn)心與自我驅(qū)動力,能夠承受一...
2024-11-20
郭青林
1.品德端正,無不良嗜好。 2.完全熟練酒店日常工作,并有三年以上同崗位工作經(jīng)歷。 3.掌握線上線下酒店?duì)I銷知識,有一定的市場調(diào)研和分析能力。 4.懂得善于團(tuán)隊(duì)合作技巧,和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項(xiàng),培訓(xùn)產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)。
2024-11-20
姚兆毅
招個(gè)助理跟我旅游拍攝不限男女 不要求形象,腦子靈活,會變通就行 可以出國的,會拍攝 剪輯 會拍劇情 有短視頻運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 電商經(jīng)驗(yàn) 前三個(gè)月幾千底薪,提成,后面1萬保底
2024-11-20
姚兆毅
招個(gè)助理跟我旅游拍攝,不限男女 不要求形象,腦子靈活,會變通就行 可以出國的,會拍攝 剪輯 會拍劇情
1、有大型公司豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有豐富銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有管理帶領(lǐng)外派人員、駐外銷售人員經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先; 4、具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)、具備越南市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、大學(xué)專科以上學(xué)歷 出差越南 越南語、中文作為工作語言 出差時(shí)長偶爾出差
2024-11-20
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容: 1.引導(dǎo)客戶完成平臺賬戶注冊,完善公司資料。 2.指導(dǎo)客戶填寫商品信息,并完成商品上架。 3.審核客戶提交資料。 4.與客戶對接發(fā)貨、運(yùn)損、售后等問題。 5.建立客戶檔案,建立良好的客戶關(guān)系,耐心解答客戶疑問。
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定; 6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值; 7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報(bào),促銷工作; 8、保障門店內(nèi),...
約 35 個(gè)崗位
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