東興公司管理招聘
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東興 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉庫主管
7000-8000元2024-11-23陳為漢工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計(jì)劃部、采購部、財(cái)務(wù)部對(duì)接每日生產(chǎn)計(jì)劃物料情
況,賬目核對(duì),確保生產(chǎn)物料及時(shí),準(zhǔn)確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題;
2. 依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 對(duì)倉庫現(xiàn)有的存儲(chǔ)空間整理規(guī)劃,合理布局,定點(diǎn)、定位,規(guī)范標(biāo)識(shí);
4. 倉庫各項(xiàng)工作的督促、檢查、管理,保證日常進(jìn)出貨高效、準(zhǔn)確、有序;
5. 對(duì)公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強(qiáng)控制、審核,嚴(yán)格把關(guān);
6. 做好出入庫的數(shù)據(jù)管理,及時(shí)審核系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確無誤,卡、賬、物一
致;
7. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,對(duì)倉庫各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
8. 對(duì)倉庫各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,6S 的推行;
9. 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強(qiáng)部門的工作凝聚力。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲;
2. 熟悉電子物料特性,電子相關(guān)行業(yè) 3 年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn); -
副總經(jīng)理 (副廠長)
6000-7000元2024-11-22崗位工作介紹:
1、協(xié)助廠長進(jìn)行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù),下達(dá)生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、人事安排。
4、協(xié)助廠長運(yùn)用多重管理方式對(duì)工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇:
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)工作。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。
3、薪酬待遇:月薪6000-7000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金。
4、工作地點(diǎn):廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制、月休4天。 -
總經(jīng)理
7000-8000元2024-11-22崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司工作,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對(duì)接,中期項(xiàng)目落地與實(shí)施,后期運(yùn)作與經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會(huì)議、會(huì)展、廣告的營銷目標(biāo)達(dá)成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進(jìn)度。
4、對(duì)內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計(jì)劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團(tuán),建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+經(jīng)營提成。
7、工作地點(diǎn):廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時(shí)間:雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
研發(fā)中心主任
7000-8000元2024-11-22崗位工作介紹: 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā),制定進(jìn)度計(jì)劃,保證新產(chǎn)品的質(zhì)量。 2、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)人員開展工作,督促和檢查新研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定。 …… 負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成; 崗位要求及待遇: 1、化工本科以上或相關(guān)專業(yè)研發(fā)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理流程 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力; 4、邏輯思維能力強(qiáng),抗壓抗挫能力強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-223、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 …… 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 -
銷售運(yùn)營經(jīng)理
6000-12000元2024-11-22崗位職責(zé) l、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的日常運(yùn)作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項(xiàng)制度, 完善公司運(yùn)營管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié) 作機(jī)制; 4、維護(hù)和開拓各方面的外部關(guān)系 …… ,管理并激 勵(lì)所屬部門的工作績效 崗位要求 1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底; 3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì);能獨(dú)立實(shí) 施項(xiàng)目操作管理; -
區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2024-11-20寶永芬市場(chǎng)管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌影響力的提升。 …… 銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。 客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。 …… 市場(chǎng)信息收集與分析:收集、分析、整理市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。 …… 內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。 -
人事主管
10000-11000元2024-11-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 …… 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… ,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制 …… 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 -
產(chǎn)品工藝工程師
5000-10000元2024-11-20李婷花一、崗位職責(zé) 1.制訂并執(zhí)行生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)文件; 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝的管理和優(yōu)化; 3.協(xié)助廠長對(duì)操作人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn); 4.提出對(duì)生產(chǎn)工藝提出優(yōu)化、改進(jìn)建議或方法,協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品 …… 5.黨員優(yōu)先 三、福利待遇 節(jié)假日公司團(tuán)建活動(dòng),發(fā)放員工福利,購買五險(xiǎn)。 -
廚師
4000-5000元2024-11-20李婷花2.能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,服從公司管理 3.煮兩餐員工餐,公司有客人接待要負(fù)責(zé)炒接待菜,辣菜 4.優(yōu)先有酒店餐廳、飯店工作經(jīng)驗(yàn)的 5.黨員優(yōu)先 二、福利待遇 月休4天,節(jié)假日發(fā)放員工福利 -
保潔員
3000-4000元2024-11-20李婷花一、崗位要求: 1.要求身體健康,形象良好 2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、飯?zhí)谩⒉蛷d等區(qū)域的日常保潔 2.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 3.能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,服從公司管理 4.飯?zhí)脧N工休假能炒員工餐 -
旅游主播
4000-9000元2024-11-20羅偉生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司宣傳產(chǎn)品直播,產(chǎn)品的展示和講解; 2、挖掘產(chǎn)品的賣點(diǎn)痛點(diǎn),能力優(yōu)秀的情況下策劃直播腳本跟活動(dòng)方案; 3、根據(jù)直播間氣氛跟粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)分析情緒增加粉絲活躍度; 4、參與短視頻拍攝 …… 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,有親和力; 2、專業(yè)不限,性別不限,學(xué)歷不限,旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 3、喜歡吃玩旅游,對(duì)直播平臺(tái)熟悉,愿意真心分享推薦; 4、擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力 -
新媒體電商運(yùn)營主管
5000-10000元2024-11-20羅偉生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體的運(yùn)營規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、平臺(tái)推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 3、根據(jù)業(yè)績、市場(chǎng)反饋等對(duì)平臺(tái)運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估 …… 提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo); 5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動(dòng),活動(dòng)跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn); 6、統(tǒng)計(jì)店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績,負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營費(fèi)用統(tǒng)計(jì),日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃 -
市場(chǎng)專員BD經(jīng)理
4000-8000元2024-11-20王意堅(jiān)工作職責(zé): 1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo); 3.制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài) …… ,收集市場(chǎng)信息,對(duì)公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象; 5.通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣; 6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 7 …… 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限; 2.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力 -
市場(chǎng)推廣
3000-8000元2024-11-20王意堅(jiān)工作職責(zé): 1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo); 3.制定個(gè)性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài) …… ,收集市場(chǎng)信息,對(duì)公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象; 5.通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣; 6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 7 …… 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限; 2.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 4.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力 -
汽車維修學(xué)徒
2000-3000元2024-11-20覃立明能夠按照公司管理要求完成日常工作 -
餐飲店長
5000-8000元2024-11-20張文任職要求 1、對(duì)公司擬建進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展酒店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-20姚兆毅1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定 …… ; 6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值; 7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報(bào),促銷工作; 8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作; 9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù) -
銷售經(jīng)理(出差越南)
5000-8000元2024-11-20王女士人事1、有大型公司豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有豐富銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有管理帶領(lǐng)外派人員、駐外銷售人員經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先; 4、具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)、具備越南市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-20黃世海1、負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核,按考勤核算員工工資等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、賬務(wù)核算; 2、跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng),負(fù)責(zé)賬簿登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì); 3、發(fā)票的管理、開具、使用、確保相關(guān)稅收政策在公司的貫徹執(zhí)行
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公司管理公司負(fù)責(zé)人總經(jīng)理區(qū)域管理總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總經(jīng)理高級(jí)管理執(zhí)行總經(jīng)理工廠總經(jīng)理總助/CEO助理/董事長助理總裁/總經(jīng)理/CEO副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總裁集團(tuán)副總裁酒店總經(jīng)理總助/ceo助理總經(jīng)理/ceoceo助理ceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總助/董事長助理董事長助理/總經(jīng)理助理vp董事長助理ceo首席執(zhí)行官總裁副總裁總助總經(jīng)理助理公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)人總裁秘書總裁助理ceo助理/總裁助理/總助總裁助理/總經(jīng)理助理
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