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東興教育培訓招聘

共找到 4條 東興 教育培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。
2024-11-20
劉細娟
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大專以上藥學專業(yè)學歷,,持中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先且另有補貼:
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、有較強的團隊管理能力、溝通能力和抗壓能力。
5、年齡不限
6、未盡事項***。
2024-11-20
黃成鼓
上房地產(chǎn)(年薪百萬,有機會)
1.尋找股東1名(注:有房產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先)
2.尋找合作團隊多個(注:5人以上團隊)
3.尋找銷售經(jīng)理3名(注:3年以上經(jīng)驗)
4.尋找銷售10名,有夢想,有目標,不安現(xiàn)狀,吃苦耐勞。(注:有經(jīng)驗優(yōu)先)
以上職位待遇,面聊,更期待你帶想法來聊。
招人!招人!招人?。?!
1:有夢想的,請聯(lián)系我??
2:有夢想有計劃的請聯(lián)系我??
3:有夢想有計劃要行動聯(lián)系我??
4:有夢想有目標有計劃要改變聯(lián)系我??
5:有夢想有目標有行動一定要改變聯(lián)系我??***********
生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識; 4. 車間生產(chǎn)安全,負責車間的各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 5. …… 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6.
約 4 個崗位

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