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東興經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 東興 經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。
5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷(xiāo)售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門(mén)店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷(xiāo),一般銷(xiāo)量商品保持合理庫(kù)存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),促銷(xiāo)具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定;
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績(jī)效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
7、做好近期效期,滯銷(xiāo),催銷(xiāo)商品的上報(bào),促銷(xiāo)工作;
8、保障門(mén)店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2024-11-20
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類(lèi)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等;
4、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系;
5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
約 3 個(gè)崗位
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