東興績效招聘
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東興 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事部經(jīng)理
7000-8000元11小時前崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
集團副總經(jīng)理
8000-10000元11小時前崗位工作介紹:
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營工作,保障生產(chǎn)的順利開展。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、制定完善各項生產(chǎn)管理制度,負(fù)責(zé)制度的監(jiān)管執(zhí)行。
4、組織生產(chǎn)、種植、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),配合公司發(fā)展不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
6、參與各子公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。
崗位要求及待遇:
1、本科以上或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較全面的工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
2、能服從安排、吃苦耐勞,適應(yīng)長期駐廠工作。
3、性格開朗、有一定外聯(lián)能力。
4、薪酬待遇:月薪8K-10K+五險+年終績效獎。
5、工作地點:廣西東興市馬路鎮(zhèn)。
6、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
結(jié)算會計
10000-11000元2024-11-20胡增杰1、根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù),進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)處理并核對無誤
2、根據(jù)客戶要求,提前申請、報備、跟蹤客戶對賬結(jié)算
3、申請票據(jù),購,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的電報:
4、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票
5、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
職位要求:財務(wù)專業(yè)或有初級會計職稱
薪資待遇:基本工資+績效+社保 -
人事主管
10000-11000元2024-11-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 …… 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… ,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機制 -
統(tǒng)計員
3000-4000元2024-11-20胡增杰每日編制電子版庫存報表和到貨跟蹤表; 5.進(jìn)銷存表編制; 6.物料臺帳的編制; 7.配合往來會計完成庫存盤點,出具盤點表; 8.出貨單、提貨單、庫存表的裝訂及歸檔 9.臨時安排的其他工作 工資待遇: 基本工資+績效 -
銷售運營經(jīng)理
6000-12000元2024-11-12負(fù)責(zé)公司市場的日常運作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項制度, 完善公司運營管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié) 作機制; 4、維護和開拓各方面的外部關(guān)系,管理并激 勵所屬部門的工作績效
約 6 個崗位
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防城港東興市 薪酬績效招聘工資
¥
3545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
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54.5%3K
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36.4%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港東興市薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港東興市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。