東興企業(yè)運營招聘
桂聘提供2024年12月東興企業(yè)運營最新招聘,更多企業(yè)運營保險產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營總監(jiān)
10000-15000元2024-12-14馬女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定電商平臺發(fā)展規(guī)劃以及品牌塑造、傳播方案,包括各平臺(包括但不限于淘寶、天貓、京東、抖音、快手等)年度銷售目標(biāo)、運營計劃、各階段推廣計劃、費用預(yù)算及具體實施方案和電商渠道拓展等。
2.負(fù)責(zé)電商平臺整體運營,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺和公司內(nèi)部資源,策劃企業(yè)品牌及運營工作,主導(dǎo)電商屬性產(chǎn)品的打造,不斷提升使公司的產(chǎn)品和品牌更貼近線上消費者,并能夠在目標(biāo)市場上打造爆品。
3.獨立操盤管理電商營銷業(yè)務(wù),對項目盈利負(fù)責(zé),有效控本提效,實現(xiàn)盈利增長,提升可預(yù)測的收入。
4.負(fù)責(zé)市場定位分析能力,掌握企業(yè)與競爭者在生產(chǎn)、營銷、產(chǎn)品運營及開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)弱點和趨勢動向,對于行業(yè)主要競爭對手或者標(biāo)桿品牌,有深入分析及數(shù)據(jù)復(fù)盤,并且能針對結(jié)果給出本企業(yè)可運用的結(jié)果方案。
5.制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。
6.負(fù)責(zé)公司電商運營團隊搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問題,持續(xù)優(yōu)化及提升團隊效率,建立電商團隊績效考核機制,團隊人員工作安排和監(jiān)督管理。
7.負(fù)責(zé)電商團隊整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動提報、資源位爭取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作。
任職要求:
1.有3年以上電商平臺運營和電商團隊管理經(jīng)驗,熟悉各平臺基礎(chǔ)規(guī)則和所有營銷推廣手法,擅長線上爆品打造。
2.具有較強的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
3.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。
4.有快消品等產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬體系:
月薪制:底薪+績效薪資+豐厚提成(提成不封頂)+年終獎金。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-12-14馬女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、平臺建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實施計劃,細(xì)化各項建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗,能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況,并懂得設(shè)計當(dāng)下本企業(yè)的運營模式。
3.較強的文字功底,能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,抗壓能力強。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強,工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當(dāng)時的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團隊協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。
約 2 個崗位
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