東興企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2024年12月東興企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,平均工資約為5727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-12-14馬女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定電商平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃以及品牌塑造、傳播方案,包括各平臺(tái)(包括但不限于淘寶、天貓、京東、抖音、快手等)年度銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、各階段推廣計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及具體實(shí)施方案和電商渠道拓展等。
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺(tái)和公司內(nèi)部資源,策劃企業(yè)品牌及運(yùn)營(yíng)工作,主導(dǎo)電商屬性產(chǎn)品的打造,不斷提升使公司的產(chǎn)品和品牌更貼近線上消費(fèi)者,并能夠在目標(biāo)市場(chǎng)上打造爆品。
3.獨(dú)立操盤管理電商營(yíng)銷業(yè)務(wù),對(duì)項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé),有效控本提效,實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng),提升可預(yù)測(cè)的收入。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)定位分析能力,掌握企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者在生產(chǎn)、營(yíng)銷、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的優(yōu)弱點(diǎn)和趨勢(shì)動(dòng)向,對(duì)于行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者標(biāo)桿品牌,有深入分析及數(shù)據(jù)復(fù)盤,并且能針對(duì)結(jié)果給出本企業(yè)可運(yùn)用的結(jié)果方案。
5.制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報(bào)表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。
6.負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問題,持續(xù)優(yōu)化及提升團(tuán)隊(duì)效率,建立電商團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制,團(tuán)隊(duì)人員工作安排和監(jiān)督管理。
7.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動(dòng)提報(bào)、資源位爭(zhēng)取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作。
任職要求:
1.有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺(tái)基礎(chǔ)規(guī)則和所有營(yíng)銷推廣手法,擅長(zhǎng)線上爆品打造。
2.具有較強(qiáng)的邏輯能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力,善于整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3.擁有優(yōu)秀的撰搞和文字編輯能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言。
4.有快消品等產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬體系:
月薪制:底薪+績(jī)效薪資+豐厚提成(提成不封頂)+年終獎(jiǎng)金。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-12-14馬女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,細(xì)化各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)堅(jiān)果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備500個(gè)人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。
3.較強(qiáng)的文字功底,能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),計(jì)劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場(chǎng)趨勢(shì),能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場(chǎng),創(chuàng)造利潤(rùn)。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績(jī)效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。
約 2 個(gè)崗位
東興相關(guān)熱門崗位
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃
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防城港運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5727
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薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
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36.4%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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