東興人力招聘

共找到 5條東興人力招聘職位。好工作，上桂聘

行政人事部經(jīng)理

7000-8000元

廣西庚源香料有限責任公司

防城港-東興市 1人電子法律環(huán)保

17小時前

崗位工作介紹：
1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置，對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關開發(fā)培訓課程，向公司領導建議在編人員進行的相關培訓。
4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學歷，全日制人力資源管理或相關專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點：東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

人事主管

10000-11000元

東興市越洋國際物流有限責任公司

防城港-東興市 1人化學物流運輸

2024-11-20

毛超樸

崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容：（目標與職責）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各公司開展培訓工作。
任職資格：
1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗：有5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì)：
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力，敬業(yè)務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術，具備高級人力資源管理師資格證。

生產(chǎn)組長

4000-5000元

廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司

防城港-東興市 1人電子進出口批發(fā)

2024-11-15

陳為漢

生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k）
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量；
2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗，按時完成生產(chǎn)目標；具體表現(xiàn)為：
（1）負責班組人員的出勤管理；
（2）負責員工技能的提升；
（3）負責處理產(chǎn)線異常情況的上報工作；
（4）負責帶領組員完成下達的生產(chǎn)任務；
（5）降低不良率，判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；具體表現(xiàn)為：
（1）負責工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作；
（2）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
二、崗位要求：
1、高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作，有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先，沒有亦可；
3、工作責任心強，有上進心；
4、組織紀律強，服從管理，能吃苦耐勞。