東興商務(wù)談判招聘
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東興 商務(wù)談判 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
10000-11000元2024-11-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。 -
市場專員BD經(jīng)理
4000-8000元2024-11-20王意堅(jiān)工作職責(zé):
1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo);
3.制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài),收集市場信息,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
5.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣;
6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;
8.通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值;
9.推動解決合作中存在的問題。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限;
2.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4.對互聯(lián)網(wǎng)趨勢有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力;
5.有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
薪資:底薪+績效獎金+其他福利,月均工資4000元以上;
咨詢電話:孔女士 :***** -
市場推廣
3000-8000元2024-11-20王意堅(jiān)工作職責(zé):
1.拓展及維護(hù)新老商戶,與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2.執(zhí)行公司的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo);
3.制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;
4.充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài),收集市場信息,對公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
5.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣;
6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;
8.通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值;
9.推動解決合作中存在的問題。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生,專業(yè)不限,年齡不限;
2.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4.對互聯(lián)網(wǎng)趨勢有一定的把控感,具備精細(xì)化管理的能力;
5.有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
薪資:底薪+績效獎金+其他福利,月均工資4000元以上;
咨詢方式:
咨詢電話:孔女士 *****
約 3 個崗位
東興商務(wù)談判招聘最新投遞
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林先生投遞了 東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司 的 人事主管 職位2024-10-28
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防城港 商務(wù)專員招聘工資
¥
4142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。