東興主管招聘
共找到
25條
東興 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
維修中心主管
6000-7000元10小時前崗位工作介紹:
1、生產設備故障的應急維修,防止同類故障的再發(fā)。
2、生產設備維修用備件的采購申請,及庫房領用,縮短設備故障,停機時間。
3、檢查并指導責任區(qū)內設備的日常點檢,及正確使用和操作。
4、責任區(qū)內生產設備的持續(xù)改善。
5、接受并按時完成上司交辦的臨時工作。
崗位要求及待遇:
1、身體健康,年齡在50歲以下。
2、2年以上工作經(jīng)驗,具備電工證優(yōu)先考慮。
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識。
4、能服從領導安排管理,有責任心,能吃苦耐勞,溝通能力強。
5、工作地點:廣西東興市馬路鎮(zhèn)。
6、上班時間:8小時工作制、月休4天。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元10小時前崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關開發(fā)培訓課程,向公司領導建議在編人員進行的相關培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
OTA運營經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20李先生崗位要求:
1、負責OTA平臺(主要有攜程、同程、去哪兒等)產品的整體運營,制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、結合酒店的產品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的線上產品營銷活動計劃,改進酒店產品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施;
3、負責OTA產品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標。
4、負責用戶的維護及意見收集,為產品優(yōu)化收集用戶建議。
任職資格:
1、大學專科及以上學歷,1-3年的相關工作經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強的應變能力,協(xié)調能力。
3、熟悉OTA平臺的售賣方式和策略,有運營工作經(jīng)驗
4、認可團隊工作氛圍,有上進心與自我驅動力,能夠承受一定的工作壓力。 -
人事主管
10000-11000元2024-11-20毛超樸崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 工作內容:(目標與職責) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)... -
廚房主管
4000-6000元2024-11-20張文崗位職責: 日常操作管理?: ?原料管理和成本控制?:負責進貨原料的檢查和驗收,確保所有原料符合質量要求,并合理使用各種原料,控制出品的成本與毛利,杜絕浪費。 ?菜品質量管理?:掌握所有產品的制作工藝及出品標準,確保菜品的色、香、味、形達到標準,并在飯市高峰期妥善安排各崗位人員,確保出品順暢。 ?存貨與申購管理?:負責存貨的規(guī)范存放和先進先出、后進后出的管理,組織每日盤點工作,確保申購和收貨程序的嚴格執(zhí)行。 ?員工管理和培訓?:組織廚房員工的培訓(理論培訓及實際操作)和考核工作,做好員工的排班、考勤和考核工作。 ?衛(wèi)生與安全管理?:檢查廚房衛(wèi)生情況及操作,確保加工過程和環(huán)境符合衛(wèi)生要... -
行政主任
2000-3000元2024-11-20梁權工作內容: 1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、管理和維護辦公用品,確保辦公資源的高效使用。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成多任務并保持工作質量; 2、熟悉基本的行政流程和辦公室運作,能夠迅速適應新環(huán)境; 3、具有良好的溝通技巧,能夠與團隊成員和外部合作伙伴保持良好的工作關系及團隊合作精神。 4、能夠獨立處理和解決行政管理中的問題; 學歷要求: 要求大?;虮究茖W歷,年齡22-35歲,應屆畢業(yè)生也可。 -
銷售主管
4000-5000元2024-11-20石華寧1.招聘業(yè)務員 2.帶領業(yè)務員在東興市內及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳志民市場攤位和鋪面 3.帶客戶來現(xiàn)場考察 4.回訪客戶,協(xié)助業(yè)務員回訪以及成交客戶 -
餐飲主管
4000-5000元2024-11-20張文工作內容 - 負責餐飲店的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和確保食品安全和衛(wèi)生標準得到遵守 - 提供優(yōu)質的客戶服務,維護良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 - 注重細節(jié),有較強的服務意識 -
運營經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-20姚兆毅1、合理分解公司制定的各項銷售任務,調動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; 3、結合店內經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施; 4、發(fā)揮領導藝術,有效提升團隊凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內給新員工個人鑒定; 6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值; 7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作; 8、保障門店內,... -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-11-20徐英波負責管理前廳部的日常營運工作,管理下屬前廳部、負責安排和協(xié)調酒店大堂對客服務工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20徐英波1、一年以上相關工作經(jīng)驗,具備客房服務技能,培訓能力,溝通協(xié)調能力。 -
查驗場運營主管
6000-8000元2024-11-20蔣昫崗位職責:負責9610海關查驗場總體運營 任職要求:熟悉9610報關流程,溝通協(xié)調能力強,有領導能力,熟悉外貿出口報關業(yè)務。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-11-20徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達到標準,設施、設 備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時報修 2. 落實客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標準、服務符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點 5. 認真完成每日工作、填寫工作報告,做好報表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求 7. 合理調配客房員工、按標準工作量分配工作 8. 關心員工、做好團隊建設,及時將員工的思想動態(tài)反映給酒 店店長 9. 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓... -
酒店客房服務員
2000-5000元2024-11-20徐淵立保持微笑,及時滿足客人提出的合理需求 3.做好棉織品,盤點運送及補充 4.正確使用和保管工作車,保證工作車工作間物品擺放符合要求,干凈衛(wèi)生 5.如實操作填寫工作表,發(fā)現(xiàn)特殊情況,及時反映客房經(jīng)理或主管 -
銷售顧問/主管
4000-9000元2024-11-20高亞楠1、負責商城項目租賃介紹,接待客戶。 2、負責內場營銷傳遞,邀約到場。 3、話術整理完善,講盤流程。 崗位要求: 年齡20-40歲 男女不限 誠實守信,吃苦耐勞 能承受較強工作壓力。 有置業(yè)顧問等相關工作經(jīng)驗。 -
新媒體電商運營主管
5000-10000元2024-11-20羅偉生崗位職責: 1、負責整體的運營規(guī)劃、內容管理、活動策劃、平臺推廣,帶領團隊執(zhí)行運營計劃; 2、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù); 3、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對平臺運營項目進行監(jiān)督和評估,及時調整運營策略與內容優(yōu)化; 4、制定營銷推廣方案,提高店鋪流量,提升產品點擊率、閱讀量、轉化率等指標; 5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結及改進; 6、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績,負責店鋪運營費用統(tǒng)計,日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負責電商團隊的管理及人員規(guī)劃、工作指導和業(yè)務培訓等 。 任職資格: 1、大專以上學歷,營銷、策... -
綜合工
3000-4000元2024-11-20郭青林酒店綜合工,要求:50歲以下,會簡單水電,設備維護,上班地點:東興金灘帶你去趕海酒店,工作時間:彈性上班,工資待遇:3000-3500,包吃住。 -
物業(yè)主管/經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20梁權1、全面負責物業(yè)項目的經(jīng)營服務管理工作; 2、負責完成項目的年度各類經(jīng)營責任指標; 3、負責項目人才團隊建設、配置、培訓、考核等; 4、建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系; 5、根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務管理流程,熟悉突發(fā)事件的應急處理程序等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、從事物業(yè)項目管理1年以上; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結構、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強的物業(yè)管理能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和服務意識; -
電商運營主管
5000-8000元2024-11-20林經(jīng)理人事經(jīng)理負責平臺號店鋪號運營 -
人事專員
2000-3000元2024-11-20左浩淼員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
東興相關熱門崗位
安全主管it主管主管銷售主管/業(yè)務主管保險業(yè)務主管保險銷售主管銷售主管業(yè)務主管運營主管前臺主管人資主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理主管/人事主管人事/主管主管(經(jīng)理)薪酬績效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管經(jīng)理/主管hrbp主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管招聘主管行政主管酒店主管運營經(jīng)理/主管酒店前廳主管前廳主管酒店前臺主管電商運營主管倉庫主管經(jīng)理專員薪資薪酬績效薪酬管理績效管理薪酬績效薪酬績效經(jīng)理社保專員薪資經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效專員/主管
東興主管招聘最新投遞
-
林先生投遞了 東興市越洋國際物流有限責任公司 的 人事主管 職位2024-10-28
-
韋小姐投遞了 東興阿哩多超市有限公司 的 人事專員 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
防城港東興市 薪酬績效招聘工資
¥
3545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
-
54.5%3K
-
36.4%4K
-
9.1%5K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
防城港東興市薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港東興市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。