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職位描述

崗位職責(zé)：

1、建立健全行政管理體系，制定完善行政管理制度及流程，推動(dòng)執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、運(yùn)營(yíng)管理具體事務(wù)的管理工作；

3、協(xié)助總經(jīng)理處理溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外事務(wù)，做好上傳下達(dá)工作，跟蹤完成情況并反饋；

4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的定期組織、主持、記錄、對(duì)會(huì)議決議紀(jì)要的執(zhí)行落實(shí)進(jìn)行督辦檢查、反饋；

5、負(fù)責(zé)草擬審核企業(yè)各類重要文稿，合同等，管理文檔、審核及流轉(zhuǎn)公文，合同管理、執(zhí)行等；

6、監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門對(duì)財(cái)產(chǎn)物資保管、發(fā)放、盤點(diǎn)、造冊(cè)、調(diào)撥、報(bào)廢、物資臺(tái)帳等工作的執(zhí)行情況；

任職要求：

1、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行政各板塊工作及相關(guān)法律知識(shí)；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、良好的表達(dá)和溝通能力；　　

4、具備良好的文書寫作功底，熟練使用辦公室軟件，持C1駕照并能熟練駕駛車輛

公司簡(jiǎn)介

廣西泰達(dá)建設(shè)工程有限公司成立于2009年07月07日，注冊(cè)地位于東興市金冠東路31號(hào)，法定代表人為段明智。經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑工程總承包、市政公用工程總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)總承包、土石方工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、金屬門窗工程承包、城市園林綠化工程承包、城市及道路照明專業(yè)工程承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、建筑外窗的制作及安裝、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、巖石工程勘察、地基基礎(chǔ)的檢測(cè)、土木及材料試驗(yàn)、工程測(cè)量、水文地質(zhì)勘察、施工圖審查、建筑裝飾材料（危險(xiǎn)品除外）、剛材、管材、五金、機(jī)電產(chǎn)品（品牌汽車除外）、水電、涂料、防水材料的銷售、廣告招牌制作安裝。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）廣西泰達(dá)建設(shè)工程有限公司具有1處分支機(jī)構(gòu)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西東興市金冠東路31號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事部經(jīng)理
7000-8000元

防城港-東興市

廣西庚源香料有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

14小時(shí)前; 行政綜合主管
4000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市恒磊礦業(yè)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千單休包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍Ｂ毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來，不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)

14小時(shí)前

趙華光; 行政人事主任
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港新地有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

2024-11-20

黃宗鋒; 行政主任
2000-3000元

防城港-東興市-東興國際紅木博覽城

東興市坤成貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn)； 3、管理和維護(hù)辦公用品，確保辦公資源的高效使用。崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量； 2、熟悉基本的行政流程和辦公室運(yùn)作，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境； 3、具有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、能夠獨(dú)立處理和解決行政管理中的問題；學(xué)歷要求：要求大?；虮究茖W(xué)歷，年齡22-35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

2024-11-20

梁權(quán); 行政經(jīng)理/主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

批發(fā)/零售

要求有數(shù)據(jù)核算能力，和人員協(xié)調(diào)能力