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固補(bǔ)干部是什么意思?坐標(biāo)都安
13*******13 2020-12-17 3個(gè)回答 1655人關(guān)注
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13*******48 2020-12-17早在20世紀(jì)80年代初,黨中央就明確提出建立健全后備干部制度。20多年來(lái),各地、各部門按照中央的要求,探索和總結(jié)了一套較為規(guī)范的后備干部工作制度,普遍建立了后備干部名單,不斷強(qiáng)化對(duì)后備干部的培養(yǎng)教育和管理監(jiān)督,一大批后備干部相繼走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。目前,后備干部工作已經(jīng)比較成熟,后備干部隊(duì)伍在多數(shù)地方和部門已經(jīng)有條件成為領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充人選的主要來(lái)源。
第一,后備干部一般都是綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部。進(jìn)入后備干部名單的,都是在民主推薦和考察了解的基礎(chǔ)上,經(jīng)黨委(黨組)集體研究,按照管現(xiàn)職干部與管后備干部相統(tǒng)一的原則,經(jīng)上級(jí)黨委(黨組)組織(人事)部門考察認(rèn)定的。后備干部一般都是同級(jí)、同類別干部中的優(yōu)秀分子,其共同特點(diǎn)是思想政治素質(zhì)較好、科學(xué)文化水平較高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、政績(jī)較為突出、群眾認(rèn)可程度較高,具備了規(guī)定的擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。
第二,后備干部一般要經(jīng)過(guò)組織上的重點(diǎn)培養(yǎng)。后備干部選定后,一般要確定培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。有的被送到黨校、行政學(xué)院和高等院校學(xué)習(xí)深造,其中包括送到國(guó)外、境外培訓(xùn);有的被派到基層特別是條件比較艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的地方掛職鍛煉,或者選調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)掛職;有的進(jìn)行易地交流或崗位輪換,等等。通過(guò)上述培養(yǎng)措施,有意識(shí)市計(jì)劃地給后備干部創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
第三,注意從后備干部中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,有利于干部統(tǒng)一調(diào)配使用,合理配置領(lǐng)導(dǎo)人才資源。各級(jí)黨委可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,打破地方、部門的限制,從后備干部大名單中廣泛挑選人才,促進(jìn)部門之間、地方之間、部門與地方之間的干部交流,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 -
13*******39 2020-12-17其為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的職業(yè)化、專業(yè)化社bai區(qū)工作者隊(duì)伍。
為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層黨建完善基層治理工作的需要,建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍,根據(jù)《中共巢湖市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建完善基層治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神,計(jì)劃面向全市公開(kāi)招錄一批城市社區(qū)固補(bǔ)干部。
報(bào)名者需確定擬任職街道意愿,并具備以下條件:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)社區(qū)工作,具有奉獻(xiàn)精神;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作;具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1984年1月1日之后出生);具有崗位所要求的其他資格條件。
城市社區(qū)固補(bǔ)干部的相關(guān)要求規(guī)定:
1、考核由街道黨工委抽調(diào)人員組織實(shí)施,主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對(duì)考生進(jìn)行全面了解。根據(jù)考核結(jié)果,確定預(yù)備人選建議名單。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招錄計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員,統(tǒng)一組織面試,重點(diǎn)對(duì)報(bào)名動(dòng)機(jī)、綜合素質(zhì)及適崗能力等進(jìn)行考察了解。 -
18*******19 2020-12-17固補(bǔ)干部就是固定補(bǔ)充干部。固補(bǔ)干部招錄要經(jīng)過(guò)筆試和面試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招錄計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員,統(tǒng)一組織面試。重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的報(bào)名動(dòng)機(jī)、綜合素質(zhì)及適崗能力。1. 招錄對(duì)象為中共正式黨員的,任村(社區(qū))黨組織書記助理;非黨員或預(yù)備黨員的,任村(社區(qū))居委會(huì)主任助理。
2. 招錄對(duì)象試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)按村(社區(qū))一般固補(bǔ)干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本報(bào)酬,年薪不低于4.9萬(wàn)元(含四險(xiǎn)一金)。試用期滿考核不合格的,予以解聘;考核合格的,正式進(jìn)入固補(bǔ)干部序列。
3. 招錄對(duì)象納入村(社區(qū))干部管理范疇,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行管理和考核,村(社區(qū))“兩委”出現(xiàn)空缺或進(jìn)行換屆選舉時(shí),優(yōu)先進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。
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