都安職場問答

在都安大公司的總經理為什么不自己創(chuàng)業(yè)？

19*******59
2022-03-17
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15*******10 2022-03-17

如果只是定位一個普通人的生活標準。衣食無憂，無病無災，上不用求人，下不用敷衍。小公司老板就夠了。如果想要體面的社會地位，和一定的話語權，影響力。到了足夠的階段，基本上不止求利，還要名，還要實現(xiàn)個人價值。所謂的干大事。你看那啥噴華為，一個小公司老板噴人家總經理，理都不帶理的。在影響力，和調動的資源上，小公司的老板只等同于一個大公司的主管。總經理，做的不好，無非下放，離職。老板，做不好，容易不得善終。這種例子，大敗局里有不少吧！所以，國內的企業(yè)家，優(yōu)秀的非常多。但是做人優(yōu)秀的，超過段永平的人生境界的，個人認為不多。
15*******49 2022-03-17

但是當有人來鬧事，遇到各種檢查。老板一出面，什么就化解過去了。這就是決定生死，看不見的東西，在臺下。他不是沒開過，也不是沒關系。但是一旦真的風險過來，那點小錢壘起來的關系，根本罩不住。幾個場子都被關了。他做的算理智的，不理智，狂妄，還沒根深蒂固的關系的?；径荚诶锩娓煽嗔δ亍?后來就安心做個總經理了。每個月有個幾萬塊錢，年底再拿個分紅。比他自己做老板舒服多了。有些錢，看得見，拿不住，燙手。
18*******56 2022-03-17

恬不知恥的回答一個。做過公司的總經理，上百人的那種。也開過公司，基本都小。不喜歡開大公司。人多看著煩。風險也大。遠不如小公司，靈活自由，能賺就賺不能賺就關。先以我一個哥舉例。經營夜場的?？偨浝?。操盤十幾年了。替幾十家公司經營過?，F(xiàn)在還在東莞這邊替人管理幾個盤子。從找地方，到裝修，到招人，培訓，到開拓業(yè)務。都是他。你說他懂不懂？會不會？擅不擅長？背后的大老板難道就只出錢？臺面上看到的是這樣的。