研發(fā)及技術(shù)集成總監(jiān)

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司無人機(jī)產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品集成

1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與指導(dǎo)：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢，制定無人機(jī)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)發(fā)展方向；規(guī)劃無人機(jī)技術(shù)的長期發(fā)展路線圖，包括不同階段的技術(shù)目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑和時間節(jié)點(diǎn)；

2、為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，確保各個研發(fā)項(xiàng)目符合公司的技術(shù)戰(zhàn)略方向。對復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行決策，例如在多種飛控算法中選擇最適合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)市場的方案；

3、關(guān)注全球無人機(jī)技術(shù)前沿動態(tài)，評估新技術(shù)對公司業(yè)務(wù)的潛在影響。當(dāng)出現(xiàn)新的電池技術(shù)、通信技術(shù)等可能應(yīng)用于無人機(jī)領(lǐng)域時，判斷是否引入并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)研究；

4、研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行：負(fù)責(zé)無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括項(xiàng)目的范圍界定、目標(biāo)設(shè)定、資源分配和進(jìn)度安排。督研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制。

5、技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化：據(jù)市場反饋和用戶需求，指導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，航空航天工程、機(jī)械工程、電子工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、?5 - 8 年以上無人機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括 3 年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有領(lǐng)導(dǎo)或參與多個無人機(jī)研發(fā)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，涵蓋不同類型或應(yīng)用領(lǐng)域的無人機(jī)項(xiàng)目；參與過從項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)開發(fā)、測試驗(yàn)證到量產(chǎn)的完整過程；

4、深入掌握無人機(jī)的核心技術(shù)，包括但不限于飛控系統(tǒng)、動力系統(tǒng)、導(dǎo)航系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等；

5、具備創(chuàng)新思維和能力，能夠推動無人機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展；

6、熟悉國內(nèi)外無人機(jī)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和政策；

7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，為人正直；

8、善于分析和解決復(fù)雜的技術(shù)問題和項(xiàng)目管理問題；根據(jù)問題分析結(jié)果，制定有效的解決方案。

福利待遇

在本公司的發(fā)展藍(lán)圖中，人才是最為關(guān)鍵的基石

公司致力于為員工打造廣闊無垠的發(fā)展天空

為員工量身定制的成長階梯，人才采取高年薪責(zé)任制，各種節(jié)假日福利等