預(yù)算部主管

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)零售渠道之外的所有傳統(tǒng)低頻產(chǎn)品銷售渠道，協(xié)同城燃市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)對(duì)房地產(chǎn)配套團(tuán)售、工商福配套的管理指導(dǎo)及開發(fā)； 2.開展經(jīng)銷商銷售及居間人合作，拓展異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)多渠道發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)編寫。 4.負(fù)責(zé)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值業(yè)務(wù)全部指標(biāo)，落地執(zhí)行壹品慧總部對(duì)零售渠道的營銷策略，建設(shè)營業(yè)廳及社區(qū)服務(wù)隊(duì)的增值零售團(tuán)隊(duì)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動(dòng)開展、專人幫扶等舉措賦能團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體綜合銷售能力。 5.根據(jù)營業(yè)廳及社區(qū)月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成模塊各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 6.組織營業(yè)廳做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售。 7.督促員工工作，包括服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、銷售技巧、商品等，更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客的滿意度： 8. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于20人，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 2.具備燃?xì)庑袠I(yè)、家電行業(yè)、建材行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類及戰(zhàn)略規(guī)劃與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成總部下放給金城江城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)快遞驛站末端開發(fā)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)金城江城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)末端驛站的日常操作數(shù)據(jù)維護(hù) 3.負(fù)責(zé)驛站末端商業(yè)開發(fā)合作

任職要求： 1)2年以上車縫指導(dǎo)工或車縫主管經(jīng)驗(yàn)； 2）技術(shù)熟練，精通針／梭織服裝產(chǎn)品的車縫技術(shù)指導(dǎo)； 3）溝通能力強(qiáng)，有耐心； 4）有國外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5）生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變；

1.負(fù)責(zé)呼出、呼入電話的接聽 2.及時(shí)跟進(jìn)電話銷售線索、總部分配下發(fā)銷售線索、網(wǎng)絡(luò)銷售線索、展廳轉(zhuǎn)入銷售線索 3.邀約客戶到店按成交率高低，分配銷售顧問針對(duì)性接待。 4.老客戶的維系（提升轉(zhuǎn)介紹率） 5.低意向級(jí)別客戶再跟進(jìn)，提高邀約到店率。

1、有良好的服務(wù)意識(shí)，持C類駕駛證，1年以上駕齡，且能熟練開車。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)售后的客流狀況的接待.記錄等工作，有汽車修理廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3、轉(zhuǎn)正后公司簽署法定勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)。

【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、在校期間有班干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)（不少于一年），或在其他項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)中擔(dān)任重要角色； 4、從基層崗位做起愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 5、接受短期出差以及駐地； 【崗位培養(yǎng)】 （一）站柜實(shí)習(xí)期（3個(gè)月） 為期3個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容； （二）業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個(gè)人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 （三）部門定崗期 根據(jù)管陪生的個(gè)人業(yè)績(jī)結(jié)果至各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬：終端實(shí)習(xí)期：3000-5000元/月 崗位發(fā)展期：6000元/月起薪，另加績(jī)效獎(jiǎng)金，總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升 福利： 五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動(dòng)

本公司招聘一名報(bào)建員 1、要求工程類相關(guān)專業(yè)?？粕希?2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)；（半熟手也可） 3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)審、報(bào)建流程及各項(xiàng)手續(xù)審批流程。 4、能獨(dú)立完成房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目報(bào)審，報(bào)建，報(bào)批手續(xù)。 5、包食宿，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇；從優(yōu)。

一、招聘基本條件 1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2.熱愛文化旅游行業(yè)，身體健康； 3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件； 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。 二、招聘職位及任職資格條件 （一）河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件： 1.有一定的寫作功底，能獨(dú)立撰寫各種材料； 2.熟悉辦文、辦會(huì)，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件； 3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 （二）河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件： 1.具有2年以上貿(mào)易或者市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉貿(mào)易或市場(chǎng)營銷相關(guān)知識(shí)； 3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的市場(chǎng)需求分析、客戶細(xì)分能力； 4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。 3.聘用。聘用人員試用期1—3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的，簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的，不予聘用；聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定續(xù)聘。 四、薪資及福利待遇 薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。

萬能工崗位要求： 1、須持證上崗，如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證； 2、年齡50周歲以下。 薪酬待遇：底薪4000元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎(jiǎng)、購買社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作； 2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到場(chǎng)地、 設(shè)備、工具無污糟，沒有漏水，漏油、漏氣現(xiàn)象，保證設(shè)備、工具、場(chǎng)地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉供電方式，線路位置走向，設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序，不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行記錄和維保記錄； 5、跟進(jìn)酒店每天每月的能耗統(tǒng)計(jì)； 6、除每天維修和運(yùn)行工作外，應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng)，不得隨意改動(dòng)，不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。