防城港職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在防城港一家公司的人事部門工作,員工向公司爭取利益,我作為人力該怎么辦?
13*******01 2022-02-18 3個回答 37人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******52 2022-02-18崗位勝任力模型
列出未來企業(yè)發(fā)展以及實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,需要員工掌握的技能,或者說是某個崗位的勝任力模型。這個模型需要不斷的更新。
人均效能
為了預測企業(yè)所需的人員數(shù)量,必須進行工作負荷分析,并且在工作負荷的基礎上,進行勞動力分析。 在工作負荷分析中,HR需要確定每單位產(chǎn)品所需的人力,通常在生產(chǎn)部門和制造企業(yè)比較容易獲得這些數(shù)據(jù)。其他部門,比如營銷部門、采購部門等必須將未來的工作量轉化為“有形單元”,再將這些單元轉換為所需的工時。但這并不代表就是最終所需人數(shù),因為實際生產(chǎn)過程中存在許多變數(shù)。雖然如此,工作負荷分析非常適合短期預測人力需求。 勞動力分析主要是根據(jù)企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)驗來估計所需要的勞動力。也就是在工作負荷分析的基礎之上,為自己增加人數(shù)余地。 -
13*******81 2022-02-18工作分析
工作分析是為了確定工作崗位的職責和任職資格,它是人力資源規(guī)劃的基本要素。在準確的工作分析的幫助之下,我們可以知道員工的工作內(nèi)容、工作量的多少、任務完成的質量要求、所需的技能等信息,為我們奠定了人才需求分析的基礎,也有助于建立企業(yè)內(nèi)部的人才清單。人才盤點
通過對企業(yè)現(xiàn)有人員狀況進行分析和盤點,來建立內(nèi)部人才清單。后續(xù)的繼任者計劃、退休計劃、晉升計劃、培養(yǎng)計劃等都要以此為基本來擬定。 -
13*******58 2022-02-18多為站在公司的角度多一些,當然,應該是站在中立的角度,但是實際上沒有那么多公平的事情發(fā)生。不違反法律就好。望采納。做為人力資源管理者,任何時候任何決定都是要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上?。。?/div>
相似問題
-
18*******08 2022-02-18
-
13*******72 2022-02-18
-
13*******56 2022-02-16
-
13*******12 2022-02-16
-
13*******70 2022-02-16
防城港相關熱門崗位
-
熱門問答
-
13個回答 2558人關注
-
23個回答 2392人關注
-
33個回答 238人關注
-
43個回答 224人關注
-
5
我在防城港,公司讓我去參加綜合面試,想知道綜合面試是什么?應該如何應對?
3個回答 106人關注
-
防城港最新招聘信息
-
會計主管 5000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
民宿管家 3000-4000元
防城港-港口區(qū) 2人
-
奶茶店店員 3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人
-
社群運營 3000-5000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人
-
智能化電氣工程師 10000-14000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
LNG氣站值班員 6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
文員 4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
機電預結算員 7000-9000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
服務員 3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
后廚 3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人
-
短視頻剪輯 3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
水產(chǎn)養(yǎng)殖技術員 4000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
儲備干部 4000-8000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人
-
電商打包員 3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
行政文員(上思) 4000-6000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 2人
-
項目經(jīng)理 5000-6000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 2人
-
女裝導購員,店助,店長,有經(jīng)驗者優(yōu)先 3000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人
-
配送專員 3000-4000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人
-
資料員 4000-6000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人
-
資料檔案管理專員 3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人