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防城港安全主管招聘

桂聘提供2025年2月防城港安全主管最新招聘,港口區(qū)95條防城區(qū)47條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
唐寧寧
負(fù)責(zé)新廣告與傳統(tǒng)廣告相結(jié)合的業(yè)務(wù)范圍
工作內(nèi)容:
1、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成既定的銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、積極開(kāi)拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、了解法律咨詢(xún)產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
福利待遇:
基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+高提成++獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(5000-10000)上不封頂;
月休6-8天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利。

機(jī)修工

7000-9000元
2025-02-16
崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說(shuō)明書(shū)的要求使用機(jī)床;
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄;
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng);
5、工作中,改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按照車(chē)間主管要求對(duì)車(chē)間工序進(jìn)行質(zhì)量、工藝、操作、維修、保養(yǎng)等工作;
4、保證車(chē)間生產(chǎn)效率,保證車(chē)間生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、有責(zé)任心,良好溝通能力,執(zhí)行能力,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-02-15
工作內(nèi)容: 1、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策法規(guī)。 2、審核、核對(duì)和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據(jù)等。 3、負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊,并編制記賬憑證。 4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款。 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、整理并分類(lèi)歸檔等。 6、與銀行對(duì)接貸款事宜。 7、能獨(dú)立按時(shí)完成全盤(pán)稅務(wù)處理。 8、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)和處理涉稅事宜,稅務(wù)計(jì)劃、熟悉日常稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票開(kāi)具等工作。 職位要求:有中級(jí)會(huì)計(jì)證,要有五年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有物流、車(chē)隊(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:雙休,五險(xiǎn),9:00-12:00 14:00-17:30
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:12
2025-02-14
李曉青
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi); 3、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任; 4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。 二、任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡40歲以下; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神; 4...
2025-02-13
薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+8%-20%提成+月度獎(jiǎng)金(月薪資5000-12000) 1. 負(fù)責(zé)解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及個(gè)人遇到的法律問(wèn)題; 2. 公司提供電話(huà)資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),發(fā)掘客戶(hù)需求;維護(hù)老客戶(hù) 3. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1. 具有親和力,良好溝通與理解能力 2. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 3. 能接受電話(huà)銷(xiāo)售,電話(huà)是拓客的重要渠道 4.應(yīng)屆生擇優(yōu)錄?。ú徽卸唐冢?福利待遇: 1. 培訓(xùn):入職帶薪培訓(xùn)相關(guān)法律常識(shí),有師傅帶 2. 其...
2025-02-13
林昌勉
一、工作內(nèi)容: 1、電話(huà)溝通重點(diǎn)客戶(hù),協(xié)助團(tuán)隊(duì)員工完成客戶(hù)跟進(jìn)、預(yù)約到店 2、每月根據(jù)目標(biāo),制定跟進(jìn)、回訪(fǎng)計(jì)劃,合理分配資源 3、負(fù)責(zé)客服部門(mén)的工作開(kāi)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)客服部門(mén)的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和建設(shè) 二、任職要求: 1、有客服相關(guān)管理工作者優(yōu)先 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織能力 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
2025-02-13
駱遠(yuǎn)海
2、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣; 3、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心; 4、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 【晉升空間】公司提供從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管
2025-02-13
謝小姐
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、40歲以下,高中以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、...
2025-02-13
李主任
7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-02-12
潘工
人事
負(fù)責(zé)班組人員調(diào)度、危險(xiǎn)廢物接收、運(yùn)行記錄填寫(xiě)等,嚴(yán)格按照配伍方案進(jìn)行生產(chǎn),有效控制焚燒爐運(yùn)行成本,保證生產(chǎn)有序進(jìn)行; 5負(fù)責(zé)對(duì)班組人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效考核,提高班組的操作技能和績(jī)效; 6、協(xié)助焚燒車(chē)間主管完成其它工作
約 161 個(gè)崗位
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