防城港保險經(jīng)理招聘
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防城港 保險經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大客戶代表
4000-5000元2024-11-20羅建誠招全國各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強大的售后服務保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請您帶一份真誠的心來。
萬家興地產(chǎn)防城港分公司現(xiàn)招聘以下職務:
一.初級銷售代表8名(年薪6萬)
認可公司企業(yè)文化,有無經(jīng)驗均可。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓能夠具備一定的銷售技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡來的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護,培訓之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。
二.銷售代表5名(年薪8萬)
認可公司公司企業(yè)文化,具備一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗。
工作職責:
1.會簡單用電腦(因人而異),經(jīng)過短期的培訓能夠具備一定的銷售談判技巧。
2.接待上門,網(wǎng)絡來的客戶,收集相關(guān)的信息。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷售經(jīng)理5名(年薪12萬)
認可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上的團隊管理經(jīng)驗。
工作職責:
1.工作務實,人品端正,責任心非常強,具有風險意識,團隊日常管理經(jīng)驗。
2.能夠帶領(lǐng)團隊維護好公司資源,具備談判技巧,市場分析的能力。
3.老客戶維護,能夠完成公司安排的日常工作。
新入行員工規(guī)劃:
置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元
客戶經(jīng)理---------見習營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元
見習營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3個月以內(nèi))均月薪15000元
營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上
由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯(lián)系 -
塔斯汀前臺接待
3000-4000元2024-11-20葉俊宏工作內(nèi)容:
前臺:負責點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。要求口齒伶俐,陽光向上。
工作時間:分早、晚,兩個班次,休息4天,休息時問靈活,方便安排只要滿足以下條件,即可申請:
1.年齡18-40歲
2.初中及以上學歷
3.有健康證
福利:
餐費補貼,全勤獎豐富的員工活動和獎勵機制
晉升空間:
服務員-儲備經(jīng)理-值班經(jīng) -
房產(chǎn)經(jīng)紀人/業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20朱其永負責房源開發(fā)維護、客戶咨詢接待,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務,促成買賣業(yè)務
1.熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)高薪
2.良好的溝通表達能力,良好的服務意識 -
咖啡連鎖區(qū)域運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20周曉金區(qū)經(jīng)職責 1.負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標; 2.達成月度、季度、年度各項KPI,對各項成本進行有效的控制; 3.對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負責,協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時應急處理改善,并制定長期改善計劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況; 5.執(zhí)行落地公司對門店制定相關(guān)優(yōu)化政策。 6.管轄范圍:固定區(qū)域內(nèi)的所有門店(5-15家左右),需接受駐地在外和長時間出差巡店。 7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè),多店管理,督導/運營經(jīng)驗3-5年及以上 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20梁峰崗位職責: 前廳管理工作+人事管理工作 任職要求: 有酒店經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先,會使用電腦會制作各項表格 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-20曾柳融工作地點:廣西防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)柳鋼集團基地美食中心 聯(lián)系電話:***********(何經(jīng)理)***********(袁經(jīng)理) -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-20肖云東區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行,銷售回款,銷售費用控制,市場開發(fā),客戶關(guān)系管理,售后服務,銷售信息管理和銷售團隊建設(shè)。要求銷售經(jīng)驗3年以上,業(yè)績良好,渠道資源豐富,能夠獨當一面,是能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員等。 -
房產(chǎn)銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-11-20吳新鋒網(wǎng)點駐場 接收旅游客戶 轉(zhuǎn)換買房客產(chǎn) 【職位問答】旅游置業(yè)顧問 -
汽車銷售
2000-7000元2024-11-20馬明奎1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團隊主管 4、線上客服 5、線上線下營銷 6、前臺接待 7、電話營銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務 -
招聘主管
3000-4000元2024-11-20馬明奎根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 崗位職級 主管/經(jīng)理 -
業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20王經(jīng)理崗位職責: 1.與大客戶進行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務服務; 3.撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4.分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 6.完成銷售目標; 職位要求: 1.能適應出差; 2.溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3.注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識和具備較強的市場開拓、客戶溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位... -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-20姜依男熱情開朗,具備良好的溝通能力 -
商家運營專員
3000-5000元2024-11-20李國俊協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標 5. 負責監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等 6. 負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理 8. -
店員/營業(yè)員
5000-8000元2024-11-20傅升店鋪管理:做好店鋪及櫥窗陳列,保持店鋪及貨倉整潔;及時整理盤點庫存,確保貨品完好安全,協(xié)助店經(jīng)理做好庫存管理。 -
業(yè)務經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20洪潛波賣衛(wèi)浴,燈具和電銷客戶,售后客服 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20李洪江1、負責制定銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制定銷售策略。 2、負責國外客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶的需求。 3、負責組織有關(guān)人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審,以確保滿足客戶要求,并做好評審記錄。 4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤,及時處理客戶所提出的要求。 5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務。 6、負責銷售團隊的日常管理工作,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率。 任職要求: 1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷,從事食品相關(guān)外貿(mào)管理工作1年以上。 2... -
大客戶經(jīng)理
20000-40000元2024-11-20丁鄧華有國企,工廠關(guān)系??梢蚤_發(fā)對接公務旅游,團體旅游。 -
旅游計調(diào)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20丁鄧華經(jīng)驗5年以上,要求能獨立操團。能力過硬,獨當一面 -
酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20梁振宇熟悉酒店工作運轉(zhuǎn),具有酒店管理經(jīng)驗 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-201.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
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