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防城港工程管理人員招聘

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人力資源管理崗

7000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 教育 瀏覽:12
2025-03-07
楊金玉
崗位職責:
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度;
2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調配工作;
3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展;
4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施;
5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢

安裝工程師

15000-20000元
防城港-港口區(qū) 4人 陶瓷 冶金 材料 瀏覽:17
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
2025-03-06
丁經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責:
1、施工質量、進度管理實施檢查:依據(jù)公司及項目管理制度,對項目整體安裝的質量、進度進行監(jiān)督管理。及時向直屬上級領導匯報安裝工程施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,采取措施,解決問題,保證工程順利進行。2、項目資料管理:依據(jù)公司及項目管理制度,負責施工項目相關參建單位的設計圖紙、變更、經(jīng)濟簽證、工作聯(lián)系函、項目監(jiān)理通知單、pm管理系統(tǒng)中相關表單的錄入及項目相關pm系統(tǒng)表單等各類文件的審核、簽收并及時交于資料管理員處存檔。3、項目風險防控:依據(jù)公司及項目相關規(guī)定,在項目實施過程中排查風險防控點并及時向直屬上級領導匯報,協(xié)助制定風險防控方案,并組織相關單位執(zhí)行。4、設計及施工技術方案確定:協(xié)助項目負責人對設計方案及施工技術方案提出意見和建議,組織內(nèi)外部專家對重大方案進行論證。5、施工現(xiàn)場管理:依據(jù)公司項目管理制度,加強現(xiàn)場管理工作,對安裝工程施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題協(xié)調各施工單位之間的問題,對現(xiàn)場檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,參加監(jiān)理例會及會后對相關要求進行跟蹤落實。6、項目驗收管理:依據(jù)公司及項目管理制度,在國家規(guī)范、標準的約束下,依據(jù)合同約定,組織完成五方驗收,簽署驗收意見,組織完成公司內(nèi)部驗收,簽署相關驗收意見,組織完成項目交接,組織出具使用及維護說明,使項目正常投產(chǎn)。7、現(xiàn)場協(xié)調:進行使用部門、供貨商、施工單位、監(jiān)理單位、設計單位各方關系的建設前設計階段協(xié)調、施工階段協(xié)調及缺陷責任期間的協(xié)調。8、質量職責:(1)制定工程項目質量管理、控制方法,按要求進行巡檢、對有問題的部位進行整改,對工程質量負責。(2)項目建設期質量監(jiān)督、現(xiàn)場試驗監(jiān)督驗證等質量管控手段,有效確保工程項目質量把控。(3)制定項目安全文明管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行。(4)定期巡視檢查現(xiàn)場狀況和施工人員操作是否符合安全規(guī)范,督促檢查安全隱患的整改落實,杜絕安全事故(5)定期組織對項目管理人員、班組進行安全培訓,做好安全文明標化工地建設管理,配合政府機構的檢查、評比。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,土木工程技術類或工程管理類相關專業(yè);
2、具有中級及以上職稱,有職業(yè)相關資質優(yōu)先;
3、氧化鋁廠5年以上相關工作經(jīng)驗;
4、熟知土木工程及工程管理學科理論及實際操作規(guī)程;
5、具有良好事務協(xié)調、人際交往能力;適應長短期國內(nèi)外出差、有責任心,能承受高強度工作壓力。
6、熟練掌握CAD、office等相關軟件使用。
約 2 個崗位
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