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防城港工商管理招聘

共找到 10條 防城港 工商管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
營銷策劃經(jīng)理
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司營銷策劃的管理,制定與實施公司營銷策劃整體工作計劃、業(yè)務(wù)推廣計劃與分項計劃,落實公司營銷策劃目標(biāo);
2、為合作商家提供活動推廣方案、發(fā)展戰(zhàn)略及運營方案,并能指導(dǎo)落地實施;
3、為商家提供線上、線下推廣活動方案的提議、實施;
4、及時對各類營銷活動及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)與優(yōu)化;
5、收集行業(yè)市場信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報告及針對性意見;
6、尋找營銷活動所需要的各類資源、合作,進(jìn)行商務(wù)洽談等;
7、協(xié)助公司及產(chǎn)品的形象設(shè)計、品牌形象策劃以及品牌管理;
8、完成上級交辦的其他工作;
任職資格:
1、營銷、中文、工商管理及管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上大中型電商企業(yè)營銷、推廣工作經(jīng)驗,2年以上同崗工作經(jīng)歷(須提供成功案例);
3、對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備把控電子商務(wù)網(wǎng)站整體策劃能力,具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平,有創(chuàng)新思維;
2024-11-20
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
2024-11-20
謝新德
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
年齡:28-40歲
學(xué)歷:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
經(jīng)驗要求:8年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上企業(yè)營運全面管理工作;對行業(yè)的發(fā)展有清晰的認(rèn)識和分析,能設(shè)計完善營運流程及營運業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

行政助理

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 2人
2024-11-14
任職要求: 1、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)好,行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt),有一定的文字功底和主持能力
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字寫作功底,熟悉辦公軟件的使用,責(zé)任心強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-11-12
韋女士
函件等業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件的審核工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶接待工作; 6、提前做好總經(jīng)理的日程安排,做好預(yù)約工作,安排商務(wù)行程; 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項工作; 任職要求: 1、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)好,工商管理
任職要求: 1、大專學(xué)歷及以上,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心,具有較強的人際交往和社會活動力; 3、有家居建材招商運營經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀無經(jīng)驗亦可。
2024-11-12
黃小姐
全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷,投資管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備相關(guān)市場營銷或者投資領(lǐng)域知識,具備較強的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力,具備良好市場策劃能力及市場分析能力,擁有良好的團(tuán)隊精神及挑戰(zhàn)精神
2024-11-12
韋女士
任職要求: 1、年齡22-35歲,形象氣質(zhì)好,行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),有一定的文字功底和主持能力
2024-11-12
hr@xiaozaotech.com
任職要求 1、本科以上學(xué)歷,工商管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可降低標(biāo)準(zhǔn); 2、5年以上儲運管理經(jīng)驗,對倉庫管理、物流管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、能熟練操作
約 10 個崗位

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防城港 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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