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防城港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月防城港it培訓(xùn)最新招聘，港口區(qū)213條防城區(qū)81條，有五險(xiǎn)等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé):
1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)；
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓
能力。
3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息
2小時(shí)，周末雙休，按照國(guó)家假日休息。
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣；
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源；
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)；
4.公司提供資源，通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶，發(fā)掘客戶需求，達(dá)成合作；
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。
要求：
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3.熱愛營(yíng)銷行業(yè)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大改變目前的現(xiàn)狀。
4.薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
5.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺(tái)和客戶資源，詢盤資源充足，無責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
3.【員工福利】公司為員工購(gòu)買意外險(xiǎn)、社保，舉辦員工生日會(huì)、聚餐、戶外活動(dòng)的團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日等福利。
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)：
1.通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求；
2.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴：
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)；
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀；
3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，換行率超低；
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔:
任職要求：
1.執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓能力。
2.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休，按照法定節(jié)假日休息。
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)； 3.
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)

電銷專員

4000-8000元
2025-03-11
駱遠(yuǎn)海
想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)
2025-03-11
林昌勉
3.帶薪培訓(xùn) 月休四天 6險(xiǎn) （薪資待遇：底薪加提成加績(jī)效工資）普遍工資于5K～20K. 歡迎加入 4. 晉升機(jī)會(huì)極大. 只要你有能力. 可隨時(shí)申請(qǐng)晉升管理層。 5. …… 門檻不高 不必?fù)?dān)心沒接觸或?qū)W不會(huì)等問題，培訓(xùn)幾天可以跟團(tuán)出巡活動(dòng)， 零經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生亦可。

人力資源

4000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-03-11
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報(bào)，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，
2025-03-11
工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份 注：前期需要培訓(xùn)，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，了解企業(yè)文化，除了管理團(tuán)隊(duì)，也需要做業(yè)績(jī)。
2025-03-11
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才，條件你來開!
2025-03-11
培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)相關(guān)法律常識(shí)，有師傅帶 2. 其他：五險(xiǎn) 、法定節(jié)假日帶薪放假 3. 晉升渠道：銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)，儲(chǔ)備-店總-分公司合伙人 4.
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1.按照公司的要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)考核，沒有經(jīng)驗(yàn)也可以免費(fèi)培訓(xùn) 2.當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊(duì)提成 特別提示:不會(huì)法律知識(shí)也可以，我們雖然是法律咨詢公司但招的不是律師 …… ，所以不需法律專業(yè)，有人帶和免費(fèi)培訓(xùn)，只要能接受打電話就可以做，很簡(jiǎn)單 晉升通道:員工-儲(chǔ)備主管一主管一初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人一分公司分總(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的一般三個(gè)月內(nèi)就可以晉升為主管
2025-03-11
建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有.上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道
2025-03-11
工作內(nèi)容: 1、公司提供培訓(xùn)、提供資源，通過電話開發(fā)有立案起訴需求的客戶，要求有經(jīng)驗(yàn)或接受打電話優(yōu)先; 2、約到客戶有法務(wù)經(jīng)理跟客戶談，要求愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感。
2025-03-11
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.?薪酬無責(zé)底薪2000-3500加高額提成 3.?
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