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防城港it專員/主管招聘

共找到 5條 防城港 it專員/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責(zé)任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風(fēng)景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-11-20
唐女士
崗位工作內(nèi)容: 1、負責(zé)醫(yī)院預(yù)檢分診、導(dǎo)診工作。 2、負責(zé)每日對各科室樣本量、電話回訪進行督促收集登記,每月滿意度調(diào)查表收集及患者服務(wù)工作總結(jié)上報。 3、患者服務(wù)部每月統(tǒng)籌組織各科室患者滿意度調(diào)研,了解患者在就診過程中對醫(yī)院各科室人員素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度及就診環(huán)境和流程等方面的意見和建議,并根據(jù)患者滿意度調(diào)查結(jié)果計算凈推薦值得分排名。 4、推動醫(yī)院服務(wù)文化建設(shè),提升醫(yī)院員工服務(wù)意識。 5、按照集團要求開展醫(yī)院患者滿意度調(diào)查管理、全院6S的管理與指導(dǎo)、患者糾紛投訴管理,提升患者滿意度水平。 6、統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調(diào)查與改進。 7、梳理醫(yī)院患者服務(wù)問題,參與院內(nèi)流程優(yōu)化,制定并推動落實各部門/...
2024-11-20
黃月婷
維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾; 3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員 …… -組長-主管 工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
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