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防城港客戶開發(fā)顧問招聘

共找到 3條 防城港 客戶開發(fā)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃茂豐
招賢納士瑪格全屋定制主要經(jīng)營建材裝修產(chǎn)品,是全屋定制一線高端品牌,公司還要一個全屋定制本地工廠,在全屋定制行業(yè)有著極高的優(yōu)勢,能更好的服務(wù)全面型的客戶,由于公司發(fā)展壯大,需要更多的人才 需要崗位
崗位職責(zé):3 名 工資待遇:無責(zé)任底薪+提成+崗前培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)店面客戶接待.介紹店面產(chǎn)品工作.店面清潔管理
2.負(fù)責(zé)客戶跟蹤與維護(hù)
3.定期電話邀約回訪客戶
市場營銷顧問6名
工資待遇:無責(zé)任底薪+提成+崗前培訓(xùn)
1: 負(fù)責(zé)現(xiàn)有的家裝渠道資源的維護(hù)
2: 負(fù)責(zé)開發(fā)更多的家裝渠道資源
3: 負(fù)責(zé)小區(qū)樓盤的摸底,整合 設(shè)計師3名
工資待遇:無責(zé)任底薪+提成+崗前培訓(xùn)
1: 負(fù)責(zé)已定客戶全屋方案的規(guī)劃和設(shè)計出圖
2: 負(fù)責(zé)意向客戶測量,規(guī)劃,設(shè)計
3: 跟蹤已定客戶,確認(rèn)方案,協(xié)助銷售完成簽單負(fù)責(zé)人 : 覃 總
:應(yīng)聘地址: 防城港市家天下建材市場二樓瑪格全屋定制
2024-11-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期)
通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團(tuán)隊管理、售點維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期)
通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度
進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期)
獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良
>成就動機(jī)強(qiáng),相信能夠通過奮斗改變命運(yùn)
>有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2024-11-12
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
約 3 個崗位

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防城港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
防城港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
防城港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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